以前考过一个会计从业资格证后在财务部实习，每天输入大量的凭证，分类，装订，稍不注意就会出现错误。半个月之后给自己总结，以后不会干财务工作。事实上，虽然这么说但终归是有些不甘心，看到财务部同事的账本装订整整齐齐，每一条线都对应整齐，是羡慕的。放弃有时候可能是担心自己做不好而启动的自我自尊保护机制。
细节完美，是会呈现艺术效果的。
但细节的琢磨，不仅需要耐心、细致，还需要专注和沉浸。这本应是幼时就开始的训练，但这种专注和沉浸的能力训练，是我们教育中缺失的部分。所以读书时遇到好老师和工作中遇到好师傅，能对习惯进行引导和训练是极为幸运的事。如果都没有，那就靠自己修行了。
胡老师说我考试丢分肯定都是因为马虎不检查，我的文章进步慢都是因为没有耐心进行打磨。真不幸都被他说对了，这对我来说是一个能力缺陷。在一个事情或文章中反复检查和修改，是一种考验。有时候会想这也许是很多抱怨别人严苛、自己怀才不遇的人的通病，如果能翻过检查、修改的山头，可能对于自己来说是一个质的提升。
最近遇到两个人，都是细节控。一个文案的甲方，一个职场领导。
对于写文章来说，反复打磨内容，兼顾市场和客户需求，表达清晰富有情感，一遍两遍能通过的情况很少，但是改到第三遍的时候，我就会有情绪。事实上这个情绪对于做好事情并没有任何意义，除了浪费时间，消耗自己之外。好在现在的我能及时觉察到，快速调整状态。而甲方老板有事说事的西式风格，直接指出问题沟通，解决后不会再干涉工作，其实在国内是比较难得的，因为大部分老板都喜欢指指画画，以凸显自己是内行人，什么都懂。当然，这不是让人懈怠的理由。
职场领导是我目前遇到的最有水平的HR了吧，也可能是我见识的少。职场中有一个工具人共有的冲突点是关注细节的同时兼顾效率，对能力欠佳的人就是考验了。有时候都觉得自己以前是个假的HRD，这也可能是以前老板的水平没办法指导我的工作。
这个磨合的过程，就像是以前矫正驼背的毛病。明明知道驼背不好看，对身体不好，但长久的习惯并不容易改，首先需要自己愿意改，然后接受改正中要带的背背佳、矫正器的束缚。
其实这些被指正的问题，以前古老师也说过，但为啥没改彻底呢？他说可能是身份不同，就像是小孩子在家不听大人话，去学校老师就说一不二一样。可见，骄纵总不是好事，总有一天得被别人教育。最好的朋友和古老师都特别赞成我好好历练一番，虽然我自己也是愿意的，但被问到要干多久的时候，真的不太好回答，有可能老师觉得学生笨不愿意教了呢，比如古老师，都已经放弃说我了，成功被我的歪理带跑。
一切都是最好的安排，学习从更大的视角看待问题，能够快速分析事物的关联性，凡事多想想为什么，思想更周到，做事更成熟，就是一段经历送给我礼物。
碎碎念一番。
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