曾经以为是人人平等的,但是秋招季的经历却让人深深见识到不少公司潜规则。
一是学历问题。学历问题一向是企业招聘期间每年必须面临的问题。之前一直以为在招聘方面都该是能力至上,基本公平,经历了几次招聘后才发现学历还是很重要的。之前面试企业的时候,虽说广泛接收简历,但是简历筛选阶段直接把本科非985 211的筛掉了,他们甚至连面试的机会都没有。
其次是关于性别的歧视一直都在,初试男女比几乎是1:1,但是最终拿到offer的清一色男生。企业明面上男女机会均等,但实际上依然男性优先。
真正找工作了才发现,不少企业还是对学历,性别有很大歧视啊!!!
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