今天外出培训，是烧脑的一天，烧到现在还没想明白的问题估计要让我失眠了。
晚餐时，几位老师边吃边聊，很多新观点出来，让人眼睛一亮，分享一个。
在企业中为什么HR总是地位很低，体现不出价值？
企业老板的左膀右臂一个是钱一个是人，相对应的两个部门也就是财务部和人力资源部。
如果说财务部是一个企业的血液的话（需要源源不断的输入钱，企业才能存活），那么人力资源部是什么呢？应该是灵魂。灵魂是一个企业的战略方向组织文化，是解决“我是谁，我要去哪里”的问题。
如果人做的事情不能把企业的经营方向和目标实现的话，那么企业就陷入混乱，人们不知道为什么这些事，这些事有什么用，陷入迷茫状态。
人力资源部的工作如果只是事务性工作，那么就失去了灵魂。只有实现企业经营方向和阶段目标的话，才能真正体现出价值。
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本文标题：烧脑小感
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