昨天看到武汉大学辅导员的聘用名单，不由感叹，这就是现在这个社会么
提问：这个社会到底怎么了？
当我本科毕业就业时，我发现我竞争力不够，学历有点低；当我读完研后，发现，我竞争力还是不够，研究所太多了……那行，我再深造深造吧。博士毕业，快30了，我该干什么？曾经创业奋斗的冲动与激情没有了、也许成家了照顾家人的重担压上来了、自身精力的充沛程度也不如以往了……为什么，现在连辅导员的竞争都这么激烈了？
也许是因为这是武汉大学的辅导员，但仍然是个辅导员的岗位！
以上为高校辅导员的主要工作职责，为什么，这必须要是top大学的博士生才可以担任！值得注意得是，武大发布的招聘要求，已经将基调定得很高了，对选聘人员已经提出了很高的要求。
本次招聘基本要求：
一般应具有研究生学历并获得博士学位，或少量获得硕士学位且表现特别优秀。
刚开始，真是不能理解。
一个博士毕业真的是不容易的，据统计，超过50%的博士生都不能按照正常学年轨道毕业，都会延毕。所以，不论是对于国家还是对于个人，成功培养一个博士生是花费了大量精力与金钱的。但最终所创造的价值，感觉不够对等且偏差蛮严重的，且这不止是针对武大辅导员这个事情，此事所反映出来的是整个社会的大环境趋势，这个现阶段刚开始显现的趋势，说实话，我不认为是一个好的现象。
回答：我们到底看重什么？
这里浅浅的分析一下此现象出现的原因，也先拿武大事件来说吧。首先，我们要肯定这些高校毕业的博士生自身的能力，肯定是很优秀的，且他们的思维逻辑肯定不差，所以他们也是经过了深思熟虑后才做出这个选择；其次，我们谈岗位，武汉大学这个也属于金字招牌了，武大辅导员让人联想到得形容词就是：体面、优秀、环境好；最后，联系一下二者，一个优秀的高校高学历毕业生与一个体面的、工作环境优秀且氛围好的岗位。站在就业者角度，如果有更好条件的工作，必然会选择更好的，此选择属于最佳的。我们相信，他们收到了多个薪资待遇更高的offer，但就人而言，现在更看重的东西并不是金钱。对于工作环境的选择，对于工作氛围的选择、对于工作伙伴的选择……可能更为重要；站在聘用单位角度，整个社会现在研究生泛滥成灾、博士生也越来越多，我所能提供的条件可以招到更好的人，那为何不要。
其实，放眼整个社会，现在越来越多这种现象存在了。大家奋起考公考事业单位，不就是图个舒适安逸的工作环境以及一个铁饭碗么？
所以，我们到底看重什么？
一个舒适安逸的工作，摒弃高远的志存。
究其所以，我们还是更喜欢一个舒适安逸的工作，选择了躺平舒舒服服的挣钱。
（针对这些高知分子，这里不存在性别分析，因为就聘用而言，男女录取基本相等）
思考：这种发展，如何呢？
只能说说我的拙见吧，这种社会趋势，我认为肯定是不利于一个国家、一个民族的发展的。当一个人失去奋斗的意志，那这个人其实就说躺平了，所能为社会做出的贡献自然就少了。当这个人还是一个高知，那所摒弃的个人能力对国家来说，就是一个极大的浪费；当这种消极的现象在社会大范围长时间的存在，那这个国家、这个民族的发展就会出现极大的障碍，甚至停滞。 但针对个人来说，作为一个自然人，我很理解这种想法。短短一生，舒舒服服的又能挣钱多好呀，多余的时间用来充实自己的个人爱好、用来阅览祖国的大好河山、用来多多陪伴自己的家人朋友……人生有更多美好的东西值得我们花费时间去发现、去挖掘。
那为什么大家会更多的追求舒适的工作环境，而不是更高的薪资待遇呢？
答日：其一，祖国太繁荣，人民生活已达到小康，更多的追求美好的个人生活；其二，高学历人才越来越多，社会竞争越来越激烈，选择越来越少，但又必须选择。
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