说说体制内外

近几年，“体制”这个词被炒得很热。

在大部分人的眼中，体制内的工作意味着清闲。一杯茶、一份报纸，朝九晚五，符合年轻人对躺平的一切描述。

因此在很多人，或者说很多年轻人的眼里，进入体制是一件很没出息的事。没钱、有闲、不上进。是没能力的人才会去选择的道路吧。

但是从我自身经历来看，体制并非是想进则进的。体制内主要分为行政编与事业编。行政编耳熟能详的即公务员，事业编构成相对复杂，比如教师、银行等等。

公务员的竞争激烈程度总体都是偏大的，当然也分不同地区与不同岗位。总体来说都不是一件容易的事。一个岗位招一两个人，往往几百人报考是常事。大城市的甚至可以用千里挑一来形容。这样的难度不比考大学、考研更难吗？而且无疑地是，更加地孤注一掷。因为考大学还可以填五个志愿，考研还可以调剂，但是公务员不可以，只能报一个岗位。

接下来说说教师编。从我自身的经历来看，英语科目的教师编并不比公务员容易考。其他的科目分地区与性别。总体来说男生比女生容易上岸得多，因为大家对男老师有刻板印象，觉得赚不到钱（尽管很多地区确实工资不高），导致没有多少男性愿意从事教师职业。而女生的竞争则不可同日而语，竞争都是相当激烈。这么说吧，一般中等城市招聘100多个教师，报考人数往往不会低于5000-6000，大城市招聘100多个教师，报考人数往往20000以上。

看到这些具体数据，大家还会觉得体制是没能力的人进的吗？能通过这么激烈角逐的选拔性考试，就算不能说明人有多么厉害，也至少能够说明这些人有着不可否认的很强的学习能力。

进入体制内的生活也并非像大家所想象的那样悠闲自在。没有什么工作是容易的，没有谁赚钱是可以不费吹灰之力的（流量明星啥的不算在内），体制有体制的规章制度，有体制里相应的工作任务。

近些年来，也许受到疫情的影响，很多人开始意识到体制内稳定的优势，而转为考编。

于是又出现了另一种论调——宇宙的尽头是编制。

无论你是本科生还是研究生，无论你是985还是211或是双非生，大家似乎都在拼命往编制里挤，挤得头破血流，不达目的不罢休。

从近些年层出不穷的新闻来看，清华北大毕业生考取深圳中小学教师编制已经变得很普遍了。大家非常困惑不解，昔日的天之骄子们为何如今甘为人们甚至有点嗤之以鼻的教书匠？

有些人开始解释了: 人家深圳的编制一年二三十万，还有五险一金各种保障，又不用996，朝九晚五，还有令人艳羡的寒暑假，去私企工作强度肯定更高，还要经常加班，朝不保夕，谁知道哪天会不会把你裁员？别人清北毕业生又不傻。

昨晚看到一个话题，说有个人进了私企年薪80万，而他邻居的儿子去了一所二本大学当老师，这个80万的爸爸还是觉得他儿子不如别人当老师的。

底下评论炸开了锅，总体分为两派，有些人说“80万年薪缴纳税务以后还剩50万就不错了，而且中年以后呢？指望企业会一直养你到老吗？别人大学老师虽然现在工资没有那么多，但是不会丢工作啊，而且还可以一路晋级，越老越值钱。”

还有些人说“年轻时80万年薪还不高啊？在私企能做到这个水平肯定不是寻常之辈，说明这人能力非常强悍，而大学教师能有多少钱？晋级也不是想晋就能晋的。别人用几年的时间就可以赚老师一辈子的钱”。

我觉得两者说得都有道理。体制内的优势在于稳定，这种稳定一方面在于工作不犯重大错误可以一直干到老，还有一方面在于旱涝保收，不管经济形势怎么变，体制内不用担心这个月少赚了，哪年赚少了。晋级确实不是那么容易的事，清闲也不清闲，有很多事要做。

当然与体制外，尤其那种薪资非常丰厚的工作相比，劣势也是显而易见，薪资待遇确实比不上。想发财对于体制内的人来说确实基本不太可能。当然也并不是所有体制外的工作工资水平就一定优于体制内，而且确实，有些体制外的工作加班强度非常大。工资高也只是用时间堆出来的而已。

絮絮叨叨说了很多，又好像还是没说清什么，只是觉得，体制内外皆有利弊，看清自己想要的是什么即可，也无需与内或者外的人进行对比来寻找什么优越感，毕竟大家都不容易。