近日与一个领导同车，他说“干部工作，只要做到最大的善意，就没有做不好的”。我深有同感，感同身受。
这是一个最好的时代，也是最“坏”的时代。好就好在机会无处不在，“坏”就“坏”在太匆忙，让我们的灵魂跟不上这个高速运转的时代步伐。所以，表现在生活，就是身体的疲惫、内心的撕裂，表现在制度上，就是条款的陈旧、过时，不能很好保护、促进生产力的解放与发展。
是呀，落地到实际工作中，“人”是最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。如何做好“人”的工作，不仅对事业很重要，也很关键。领导的一番话，点中了要害。
“最大的善意”，我的理解就是法有规定应到位，只要法无禁止就可为，就得积极主动地尽最大的努力最大程度地去争取。现实中，我们的工资待遇与经济发展严重不同步，我们的政治进步与制度设计严重不和谐，我们的生活与社会变化严重不融合。怎么办？因循守旧，只会固步自封；墨守成规，只会坐失良机。
这时候，从某种程度来说，因循守旧是一种自私，墨守成规是一种渎职。是一种对党和国家事业不尽职，对个人单位前途不负责。而敢于释放“最大的善意”，就是一种担当；善于给予“最大的善意”，就是一种才能。可以把很多“你输我赢”的竞争关系，变成一种“各得其所”的双赢关系，让我们实现共同提高、共同进步，用最大的善意，结出最好的结果。这是一种衡量一个领导、干部工作者是否对党忠诚、是否对民负责的最好的试金石。
“最大的善意”有一种强大的力量，如一汪清泉，滋润着每一个人，如一缕春风，温暖着每一个人，可以充分发挥出人的主观能动性，却从不会伤害任何人；“最大的善意”可激发一种神奇的才干，可以完成任何难题任务。这不仅需要忠心，还需要能力。是一种从内心散发出的魅力，也是一种用行动证明了的忠诚。可以点石成金，更可以激活一池春水。而这一切，才是我们事业从胜利不断走向胜利所追求的制胜秘笈。
其实，最大的善意，还包括对合理过错的容忍，包括对可能成功的促成。只有我们都学会默默付出，体谅他人，主动帮助他人，成全他人，才会赢得真正的朋友，形成一个很有战斗力的团队。这是和谐的润滑剂，是战胜一切艰难困苦的致胜法宝，是打开一切资源的万能钥匙。由于规律所致，我们的生活是场无处不在的竞争，我们的工作是场永无结局的战斗，只有拥有“最大的善意”这柄最神奇的宝剑，才会让我们坚不可摧，才能赢得一切，赢得明天。
爱因斯坦说，人这一生，最重要的决定，就是相信自己处在一个友善的宇宙里。最大的善意，就是要让善意从我们自己心里手中流出，流到每一个人，就是要让无力者有力，让悲观者从此充满希望。
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