IT的你愿意变成创业者的体力劳动者吗？

在现在如何快的生活节奏下，社会上越来越多的一批人选择了所谓的高薪行业“IT”,从此也很有幸加入了高烧脑的队伍中。但是不管你是外企，国企还是民营企业，都免不了有一部分时时刻刻围着“理想”拼命的人。我们把这样的一群人称之为创业者!一种有着梦想，有着顽强毅力，有着不屈精神的脑力劳动者。

但是在现在，创业的小公司很多，创业的小团队更多。偏偏刚刚步入社会上的小白们难免会受到一些过来人的引导“年轻人需要多磨练磨练”而选择了进入这类团队去工作。也许大家选择这一类工作的时候难免会有一种赌博的心理“梦想是要有的，万一实现了呢？”。是的，我们当初选择加入创业团队，除了磨练自己一方面，潜意识里面我们也为团队所做的事情投注，因为万一团队做大了呢？万一团队有融资了呢？万一团队实现梦想了呢？

于是乎，团队里面，大大小小，该管不该管的都可能会分配到你的身上，而你作为一个高脑力产出的IT人员，却做着与自己技能毫无相干的事情，这可以理解为在浪费你的技能，也在浪费你的时间，可是这种情况往往会在创业公司中频繁出现！

更甚至会连续几个月每周上班6天，几乎每天都是晚上10点过后才下班，这种工作方式是如果说是资金积累不大的公司里面，那可以理解，但是如果是在有了融资，还这么“辛苦劳累”的话，那么我觉得你很有必要醒悟一番了！你需要明白一点：工作中，效率永远不要被体力所替代，否则你将迟早会被替代！

而造成这种现象的原因有很多种，但是基本上总结起来都有那么几个共同点：

1.时间的安排不合理，最重要最紧急的没有处理，导致今天下班的时候才会发现有事情需要处理完“才能走”！

2.人员安排的不合理，最合适的人没有干最合适的事情，这种应该归结到上级领导的分配能力上。

3.在创业团队中也是最重要常见的，“客户为上帝”这种信念太根深蒂固，导致毫无原则底线地去满足个别的需求，从而引发了任务分配的混乱，一次次打乱了原有计划。

4.人员本身的自觉问题，这个是员工得与失，企业去与留的老问题。

5.员工与老板的根本理念不一样！员工绝大部分的心态都是我只是一个员工而已，但是我想等着做大了赚钱。老板的心态是：这是我自己的事情，做好了我财务就可以自由了！创业老板的说辞往往都是：你们要把这个当成自己的事情干，但员工心里想的往往是：我只想干我自己的事情！

所以，当你真的处在这种环境下面的时候，你真的要好好想一想了，你是真的希望这样为创业者的体力劳动者，整天抱着万一哪天成为小马哥这样的存在？还是再次冷静下来理理思路，我们这样做是不是对的，是不是改变这种错误的坚持呢？

条条大路通罗马，坚持不会错，错的是坚持错了！