在工作上，我和领导之间的关系处理的很不好，每次他叫我做什么，我都会很烦躁，他说我的问题时，我会本能的反驳，我会觉得，他从来看不到我做了什么，在指出我问题时，也没有过好语气，这让我不能接受，以至于，我在生活中跟别人沟通的时候也是这样，但是网络上很不一样，我遇到的人，都会看到我的优点，这让我很惊讶，扯远了……
其实我今天想根据学到的复盘步骤，给自己剖析。
第1是，为什么每次领导叫我做啥的时候，我会很烦躁。
现在，我是能感受到，我是在逃避交代给我的事情，因为我不做，也会有人做。然后是一种这点事也要我做吗的感觉。
未来我决定，交代的每件事，我都先用平和的语气，去接受，然后都去完成。
具体是，去改变自己大脑的应答机制。任务刺激来到我的大脑，我需要接受它，这是我的职责，圆满的完成它是我的责任。事情完成之后，我需要主动的告诉他，我完成了，让他看到。
第2是，他在指出我问题时，我会本能的反驳。
我有这个反应，是因为，他从来不会鼓励我，我做过的事情，他似乎都看不见，这是我在意的。而且他的语气很不好
那么我该怎么做呢？首先，我准备接受它的批评，事情一码归一码，我不应该把它们混淆，接受并改正。那么他没看到的事情，我应该在完成之后告诉他。他的语气，我是没办法了，因为他对所有人都这样。
这么一解析，好像清楚了很多呀。
竟然开始期待自己的实践了。
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