前段时间看新闻，说有一个职场线下交流会，很多人参加，不仅有纵横职场多年的老司机，也有刚刚踏入职场的年轻人。
在提问环节，一些年轻人就自己职场上遇到的问题，向在场的大咖提问。期间有个年轻人的提问，让我印象最深。
“老师好，我毕业三年了，已经换了十份工作，现在又想辞职了，有点迷茫，不知道该怎么办。”
听到这个年轻人的提问，大家议论纷纷，有些人认为年轻人多体验下生活是好事，这样才能找到自己喜欢的工作。而绝大多数人都赞同工作不能勤换，否则无法在一个领域深耕，更不可能做出一番成就来。
年轻小伙说他无法长期集中注意力，做过文案策划，做过销售，最短的工作一个礼拜，最长的工作不到一年。现在想着去做主播，所以想辞职。
其实这样的困惑在很多年轻人身上都有体现，频繁的换工作，总是没有找到自己满意的工作。
但我想说的是：这个世界上，从来没有完美的工作，只有你自己去把工作尽力做到完美。一旦你辞职上瘾，很可能就会一事无成。
01
超过八成的上班族，都不喜欢自己正在做的工作
我认识年入百万的公司高管，也有月入二三千的小白领，如果去问他们对自己的工作有多喜欢，大多数都会给出否定的回答。
有人每天都需要喝着咖啡，强迫自己坐到电脑面前才能开始一天的工作；也有人每天都在打卡的前几分钟，才进入办公室，内心实在不想那么早去面对工作和同事。
看上去光鲜亮丽的职场人，也并不是那么如意，每个人都会遇到坎，迈过去了就能有一番成就，迈不过去只能止步当前。
九成的职场人都坦言自己在工作中面对很大的压力和焦虑，缺乏激情和动力，但又不得不去克服。因为毕竟在现实面前，个人的情绪显得如此的微不足道。
日复一日的琐碎工作，就算开始再怎么喜欢，都会有进入疲倦期的那天，届时你除了想辞职，根本没有其他任何想法。
可就算每个月30天都不想上班，却并不一定会去付诸实践，还是去做着让外人看起来光鲜亮丽的工作。
没有什么工作是十全十美的，你所看到的美丽外壳，仅仅只是展示出来给你看到的而已。
02
你花时间去试的错，都需要付出代价
频繁跳槽的人，大多都是不知道自己想要做什么，要么对现状不满意，要么想快速获得成功。
但在频繁跳槽后，发现自己越来越迷茫，越来越不知道自己要做什么，更加不满意。
上文提到的年轻人，总觉得自己还年轻，所以就去多尝试，心还沉不下心来，因此工作干不了多久就想换。
三年间换了十份工作，没有得到任何沉淀和积累，而他的同龄人或许已经稳步在职场占据一席之地了，用时间去试错，成本真的太大了。
我并不否定人要去试错，但如果你的错前人都已经试过无数遍，且都失败了，就没意义非得自己去碰下壁才知道疼。
职场黄金期就那么几年，要是错过了机会，可能永远就失去了。
03
跳槽，并不能解决职场危机
我有个朋友最近两年在频繁的换工作，理由要么是厌倦了，要么就是看不到前途。
不停的换工作，其实只是在逃避问题，没有去正视和解决问题，换了地方，根因还一直都在。
与其去找一份好工作，还不如先让自己有个好的工作态度，去正确地工作。
我喜欢职场上一句话：真正的牛逼人物，不是把自己喜欢的事情做成了，而是把不那么喜欢的工作做得很好。
04
对于不喜欢自己工作的年轻人，有几点建议：
1)学会把工作中的负面情绪转化为提升自己的动力
很多时候，我们在工作中遇到的问题，并不是因为公司或者领导，而是你自身的能力不够，所以才感到无力。
优秀的人从来不会抱怨，只会积极去面对问题，想方设法去解决问题，最终达成自己的目标。
2)化被动为主动，做自己的主人
打工者心态，永远都是领导安排什么做什么，自己不会想怎么才能做得更好，一直都处于被动中，一旦被领导否定，情绪一下子就很容易“炸毛”，产生消极懈怠情绪。
而创业者心态呢，他们不仅做事靠谱，而且在做事之前会问个彻底：目标是什么？想要什么样的结果？受众是怎样的群体等等，最后给出来超出领导期望的结果。
打工者心态是典型的底层者思维，其实每个人都是自己的主人，你在工作中得到的成就，锻炼出来的能力，养成解决问题的思维方式，都是属于你自己的，谁都拿不走。
当你开始给自己做打算的时候，工作中那些细节及负面就不那么重要了。
3)去扩大自己的圈子，见识更广阔的世界
有时候我们之所以会迷茫和困惑，是因为自己站的高度太低，认知水平无法解决当下的问题。
所以当你能够站在更高的角度去审视自己的时候，就会发现那些问题其实根本就不算什么。
你要做的就是尽可能去扩大自己的圈子，认识更多厉害的人，见更大的世界。
人生不是游戏，没有重来一次的机会，最好是能掌控好每一步，让你的人生不留太多的遗憾。
跳槽会上瘾，且跳且珍惜，否则很容易一无所有。
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