选择比努力更重要，为梦想重新起航
终于做了这个决定，从此只能成为前华为人了。
尽管一直知道会有这一天，但是真当这一天到来的时候，内心百感交集，这里有我曾经奋斗的青春岁月，这里有一路奋战的伙伴，这里还有很多美好的回忆...
首先，对我过去7年的工作做个总结
我在华为的职业生涯大致分为3个阶段：企业网机关行销，北非地区部企业网SR以及现在运营商服务销售SSR。
1） 企业网机关行销阶段：
2011年10正是华为吹响进军企业市场号角之时，作为一个在安防行业混迹了5年的老兵，经过大概3轮面试后正式成为企业网的一员。由于之前亲自负责过很多企业网安防项目，有比较强的项目运作经验，我被安排接口中东和北非区域，在伊拉克，巴基斯坦，迪拜和阿尔及利亚都留下了我的足迹。
2013年短期支持中国区平安拓展，与当时代表处产品经理吉动动等兄弟一起拓展并成功中标深圳宝安区平安城市，东莞松山湖，塘厦等几个镇的平安城市。这期间兄弟们全力以赴，奈何公司对于安防的定位低，投入小，导致内外部期望大，而最终白白错过几年大好时光，看着海康和大华一步步做大并成为全球安防领导品牌。而当初一起做安防的兄弟要么离职，要么并入其他部门。
回顾这段经历，在自己喜欢和熟悉的方向上全力以赴，又有一群能力强又肯拼的小伙伴真是很幸福，然而不在主航道的奋斗，最终的结果都不会太好。无数事实证明选择比努力更重要，这也是为什么有“神终端，盛无线，大业软”了。
2） 北非地企业网SR阶段：
2014年因为房贷压力太大，加上需要往海外输送人才，快速通过专业考试和托业考试，到埃及负责北非企业网UC&C。由于当时南苏丹竞争高地，在出差支持代表处拓展及竞争项目后，应一线要求我选择常驻在南苏丹。在这个人类发展指数最低的地方与兄弟们一起奋斗。拓展了NBN，NSS等重点项目，成功狙击XX的同时还成功签署了离网太阳能项目XXM。由于南苏丹内乱不断，2016年6月内战爆发后我们不得不撤离。
回顾这段经历，我发现是我在华为最难忘的一段时光，在这里大家一起奋斗，一起经历病痛，一起经历战乱，代表处和办事处的领导同事真的亲如兄弟。华为的考核是基于结果导向，如果没有订货收入，就无法支撑经营；没有经营结果，那么最终的考评就不会太好。然而我为自己在南苏丹拼劲全力奋斗过而感到自豪和骄傲。
3） 马里代表处服务销售：
2016年9月转战马里代表处，成为运营商服务销售SSR。经历了一两个月的适应期后，我快速完成转身，这真得归因于心态调整和比较强的学习能力。在马里近2年的时间里，小伙伴们白天见客户，晚上写报告和客户方案，周末还偶尔能够娱乐踢踢球，生活乐趣穷。虽然时间不长，但是凭着较强的能力和团队合作，成功签署了尼日尔国家ICT项目（XXM），马里三牌合同谈判（贡利提升XX%）,Sotelma LTE打包谈判（总包XXM），Orange ANO5年期管理服务项目（XXXM），而现在我将从马里正式离开。
回顾这段经历，这是我来打华为干的最有激情和最爽的一段时间，拜访客户并和客户结成深厚友谊；与小伙伴们一起配合拓展，项目投标，客户预算引导，合同谈判PK…收获了团队友谊，提升了个人能力，帮助代表处签订高质量合同。
其次，是要感恩华为，感恩领导，感恩奋斗的同事
我是发自内心的感谢华为，是他让我这种小城市来的青年，通过自己的努力在大城市安家。对于普通的我来说，如果只能选择打工的话，除了华为和其他少数公司，我到现在也不会在深圳拥有自己的房子，也无法在深圳安家。
当然也要感谢华为的领导和同事。记得在来华为之前有以前单位的领导说“以你的性格，在华为应该干不满一年”，然而我却一干就是7年，感谢包容我的领导同事，能够看到我身上的亮点并给与我机会，让我有机会不断试错，不断成长。
感谢在艰苦国家奋斗过的所有人，不经历战争不知道生命可贵；没有去过非洲六类艰苦国家，不知道贫穷和落后竟然如此严重；没有经历过战乱和疾病，不知道我们现在的生活其实非常的幸福。
现在看到大家对华为有各种抱怨，偶尔上一下心声发现满满的负能量。作为一线打拼多年的老兵，我深知华为确实有很多问题，而且这些问题公司高层也意识到了并且在推动变革。以北部非洲为例，现在就在调整组织结构，尽可能扁平化管理减少内耗。
当然，我也写过博客批判公司的管理，但是我更看到公司的包容，愿意倾听并改进。其实，现在激烈竞争的ICT行业整体形势都差不多，外面的大公司未必比华为好很多。他们也有决策流程长，他们也会有工作压力大，我们遇到的问题他们也许都会有，所以不要抱怨，我们不妨换个角度想想，我们能够做什么？我们是否通过改变自己来改变周围？
如果有一天我们真的要离开华为，也是带着满满的信心和能力走。如果不改变自己，在哪里其实都一样。所以，我建议没有想清楚之前千万不要随便跳槽，选择在现在的平台上边努力边思考也是一个很好的选择。
再次，是什么促成我了我的改变和现在的选择呢？
促成我现在改变的原因主要来自内部和外部两方面原因。内部原因主要有以下几个：
1）职业发展瓶颈：来到华为近7年，转战中国区和北非几个国家，参与了很多重大项目，然而职级调整和薪资却一直滞涨。35岁在职场上这是一个尴尬的存在，我看不到未来在华为达到自己预期的结果；而我的生活和交际圈又非常狭小，后续如何在国内发展也很焦虑。
2）个人健康原因：北非常驻4期间，得了3次疟疾2次伤寒，加之常年加班熬夜，身体一直不是很好。加上现在运营商整体业务不好，人员缩编的情况下，加班熬夜更是家常便饭，而我的身体也吃不消了。
3）家庭问题：华为近7年的时间，1年休假一次，每次很少在家里超过2周，到现在我还没有孩子；而家中年迈的父母身体一直不好，离家近10年，我需要在他们需要我的时候照顾他们的万年。
外部原因则是因为爱人和身边朋友的改变。我爱人做摄影师7年，从一个月薪2000的助力成长为月薪过万的外拍部主管。然而长期的不规律生活和加班导致身体肥胖，身体各种疾病缠身，尝试过各种减重方式失败。一次偶然机会碰到了曾经远东意愿的一个护士朋友，发现曾经肥胖的她变得身材苗条，而且状态越来越好。经过沟通了解发现，她认识了一个曾经联想出来，非常厉害的营养教练，帮助她3个月实现减重。抱着试一试的心态，媳妇经过3个月营养奶昔代餐果然瘦了40斤！她开始帮助家里的妹妹，身边被肥胖困扰的朋友一起减重…
在所有人身上检验产品有效后，爱人在参加了老师的课程并实地考察后，辞掉原本摄影师工作全职做健康管理，最初我是反对的，传统观念的我和家人认为有个稳定的工作多好啊，这个未来到底如何还不好说呢！
然而凭着一股子倔劲和努力，爱人在不到1年半的时间里，事业越做越好。薪水翻了3倍，全国复制了5家店铺，还帮助无数的人实现了健康减重。每次回家我都能感受到来自他们这群人的健康，活力和积极向上的生活态度。最最关键的是，她们赚钱竟然比我这个在华为海外人的收入都高（工资+离家补助+艰苦补助）！这让我心生一种挫败感，不得不对现在的工作和生活进行反思，现在的工作和生活到底是不是我要的？我到底需要什么样的生活？
经过认真的思考和权衡，我遵从内心的想法，我需要内心自由，把事业和生活能够结合在一起，能够照顾家人，又能够实现自己梦想的事业，未来看得到希望的生活。
谈谈我的职业规划和选择
在ICT行业打拼了12年，来到华为近7年，对于激烈竞争的通信行业，我已经无力继续拼搏了。而我也跟随爱人和伙伴，跟随Mark的脚步：用来自心底的爱影响和改变他人，帮助越来越的人实现减重，重新找回健康，积极向上。
如果你是一个和我一样，对生活依然充满梦想的人，我们可以一起携手打拼；如果你是一个被肥胖和亚健康折磨和困扰，你也可以联系我，我一定可以帮助你。
我家就在深圳，爱人的营养健康俱乐部就在深圳梅林关，如果有需要，请一定要过来呦！我会把健康的理念带给你，我也会把健康带给你！
微信：283479623；电话：0086-13410487798
健康大使：Jiang-nanmu， 电话：15920004498
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最后，祝福华为，祝福所有的人
即将要离开华为了，我真的有很多很多留恋和不舍。无论留下还是离开，我都相信华为是一个很好的平台，能够发展到今天的规模，一定有它成功的原因。也祝福大家能够工作顺利，步步高升，奖金多多，阖家欢乐；预祝大菊厂越做越大，超越苹果和三星，撼动思科和爱立信。
这个世界上没有偶然的相遇。大家能够聚在一起注定都是缘分。作为华为的一员，深刻理解大家的痛苦也希望大家，也把我自己的几点建议送给大家：
第一， 关注健康，身体健康是第一位的，健康自有是所有自有的基础，如果没有健康，其他都是零。
第二， 照顾好家庭，平衡好工作和生活，工作的目的是为了更好的生活，如果我们最终没有基本的生活，那么我们需要认真审视当前的工作是不是真的适合自己。
第三， 时刻保持积极向，对生活和工作充满热情和希望。当然也要避免成为温水中的那只青蛙。
结束语：
让我们做个积极向上，让我们勇敢面对生活中的困难；
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
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