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找实习千万要注意这五类公司

找实习千万要注意这五类公司

作者: e0880c1c8d91 | 来源:发表于2019-05-17 10:08 被阅读0次

    昨天朋友说她又准备要辞职了,我有点惊,忙向她了解是什么原因,不是做了几个月了嘛,再有一个来月拿到毕业证不是可以转正了嘛。都是从一个学校出来的,我出来后在这家公司已经待了快一年了,而你确连续换了三份工作了。

    是不是在公司受什么委屈了,还是?我忍不住问她,她很认真的跟我说,没人欺负她,就是觉得公司有些坑,她说她明明就是面试的会计实习生,结果却是要从市场部轮岗做起,我也就是想弄懂他们做帐报税的流程而已,结果就是学到怎么注册公司,需要什么材料,进出口权等等一些材料。而且不包吃住,没有任何补贴,一个月2000工资,每个月交完房租水电费还得向家里要钱。

    按小姐姐的说法,是怀才不遇喽。明明是面试的是做账报税的会计工作岗位,结果却是让她一直在市场跑,等跑到头了该转原面试岗位了,主管却来一句,你原本不就是面试业务岗位么?会计直接变业务,小姐姐当场不服,而后又和主管发生了口角。所以她说她现在必须得走,我考了相关证书不做相关职务,那我不是白考了么。

    看招聘信息的时候写的要多诱人有多诱人,结果却是不切实际,这不是坑人么。哎呀,理想的生活总是被现实轻意的给打败,你能想像一个出来工作快一年的人比在学校没工作还穷么。

    那你第一份工作呢?唉,别提了,那份工作还是挺好的,就了做了不到两月公司突然倒毕了。无奈~我问她,“你哪找的工作啊”,“网上啊”,“哪个网啊”,“不知道,忘了”,“这,,网上骗子多,不清楚就能随便找么”,“招聘网站好不靠谱”,“那也不一定,虽然我也被骗过,但只要是靠谱的网站,招聘信息就会靠谱”,“你哪网站找的工作啊,能做到现在”,“我那也是在学校招聘会看到的,那会去参面后过了许久也没收到面试通不通过的消息,而后又临近毕业,然后就到这个网站去看了下”,“嗯~叫

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    ”,“他们是专为大学生提供实习就业的那么一个平台”。

    对于很多人来讲,相对于小公司,求职者更青睐于大公司。可是求职者千千万,而大公司却是星星点点。

    对于所有的求职者而言,能进大公司的并不多,所以那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。以下这几点你需要谨慎了:

    01

    看他五险一金怎么缴

    根据国家相关法律规定,企业应该给员工合理合法缴纳五险一金,现在已经不存在三险一金,二险一金,一险一金等等的说法了,注意:必须是五险一金。

    且不允许试用期不予以缴纳、工作满一年再缴纳等无理由拖欠,甚至不缴的行为。划重点:劳动合同生效日期即为企业要帮员工缴纳五险一金时。

    如果面试过程中知道,企业是按时足量合理合法的缴纳五险一金的,这类小公司可以继续深入了解

    02

    注意办公地点

    很多小公司为了节约成本会去居民楼租房子办公,创业公司最为常见。但是,住宅区商用的办理手续繁琐,所以很多在居民楼办公的公司可能并没有办理相关手续。还有一些采用挂靠等形式。

    如果发现办公地址和注册地址不相同且办公地点在居民楼的公司要多加小心。虽说如此,但你也不要以为高档写字楼的分司就一定靠谱,现在共享办公空间的概念很热,一把椅子配一张桌子可能就是一间公司,不要看里面人多,可能有几个人就有几家公司同时在这里共享办公空间。

    所以小心方为上策!

    03

    注意发工资的时间

    通过发工资的时间也可以看一个公司的好坏。

    劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资。

    比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反第50条规定了。超过30天的可能要小心。

    但是,劳动合同里另有其他规定说明的除外。

    大部分公司都是次月的中上旬发上月的工资;少部分次月的下旬发上月的工资;好的当月底发本月的工资;甚至有些公司月初提前发本月的工资;

    以上情况以外的现象就要谨慎了。

    04

    问清试用期长短

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 :

    劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    企业可以以合理合法的理由延长员工的试用期,但也不能超过6个月。但延长试用期涉及劳动合同变更,所以,必须要在双方约定的前提下,签署类似补充协议的文件才可以。

    请仔细对照上面的内容,超过这个要求的试用期的公司,一定有问题!

    05

    公司的业务模式

    这个需要面试者的主观判断,在面试过程中,用自己已有的知识和常识判断,面试官(领导)对公司的业务模式、公司架构、人员构成、主营业务等是否有很清晰的说明。

    那种不切实际画大饼谈人生谈理想的老板,请慎重考虑是否要和他共事。


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