近日，党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。
育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量。全面打好人才工作“引才、育才、用才、留才”四张牌，着力创造优渥条件和较强竞争力的人才环境，为推动高质量发展提供坚强人才保证。
打好“聚人牌”，广开渠道“聚”贤才。习近平总书记指出：“要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”治国之要，首在用人。要把政治标准放在干部选任首位，在新时代人才工作要做好，选拔是不可或缺的一个环节，人才选拔一定要善于发现每位人才的闪光点和适用点，这样才更能提高工作效率，充分发挥人才的本领和作用。“大海茫茫，许许人才。较短量长,惟器是适。”选拔人员和选拔机制一定要公平公正公开，合适的才是最好的，不能盲目挑选人才，否则只会适得其反，不仅影响工作效率，还可能埋没了人才本身应有的闪光点。同时我们作为年轻干部，也应当多审视自身，对自身的“一技之长”有个认知，提升自己的竞争力。
打好“育人牌”，交流协作“育”良才。习近平总书记指出：“全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。”作为人才，德行是根本，“人无德不立”；才学是保障，有才学才能保证自身的竞争力；担当是魄力，敢于在肩膀上挑担子才能扛起民族复兴的大任；情怀是个人心境和胸怀，唯有兼具家国情怀和世界情怀，才能为祖国、世界乃至人类做贡献。除去培养上述四个方面外，人才培养还需具备磨炼这一环节。南宋爱国诗人陆游曾说：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”好的人才不会凭空出现，是要培养而成的，对于培养的人才应当放手使用，在社会中进行磨炼，才能在日后堪当大用。
打好“用人牌”，搭建平台“用”英才。习近平总书记指出：“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。”要成长为党和人民需要的好干部，必须经历大事、要事、急事、难事的锻炼。进一步深化人才发展体制机制改革，制定配套办法及落实细则，着力解决为人才松绑不到位、人才评价不合理、人才使用不科学、人才流动不顺畅等政策落实中的具体问题，畅通人才新政落实“最后一公里”。
打好“留人牌”，真情服务“留”人才。习近平总书记指出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”引得进是前提，留得下是关键。我们需要完善人才制度，简化招引程序，不能让人才寒心。要搭建更具吸引力的干事创业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间；要从政策保障、经济待遇、人文环境等方面下功夫，推动同工同酬落地落实，让基层岗位更具有吸引力，才能引来更多的凤凰筑巢，才能够留住好人才。
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