八面玲珑不玲珑

要辞掉工作的一个姐姐告诉了我她坚持不下去的一个理由：老板训其他员工的时候，他们都能嘻嘻哈哈的对付过去，而我不行，我嘴笨不会说话，心里又不能很好的排解这些事。

显然，这个姐姐的同事根据以往的经验，总结出了对付老板的一套法则，并且屡试不爽。所以即使员工犯错，老板“犯病”也都没有引发员工辞职或被辞退这种事，多年来大家相安无事。而这位姐姐的性格比较实诚直率，不会转弯迂回，总也觉得自己心里不足。

而事实上从她所描述的老板对待她的态度可以看出，他对待她还是很好的，并没有因为她所说的不会嬉皮笑脸，不会说俏皮话而处处针对她。她的别扭只是来自于自己的内心，来自于和身边人比较的失落。

其实任何一种性格都不可能取悦所有人，也不可能被所有人讨厌。再八面玲珑的人都有照顾不到的角落，更何况有些人，本身就讨厌八面玲珑。

第一次知道“喜恶同因”这个词是杨天真在《奇葩说》提出来的，就是说有人可能因为你这个特点喜欢你，而另一个人就因为这个特点而讨厌你。所以，不必太纠结于讨好了谁，伤害了谁。这应该就是人们说的做自己吧！

当然，做自己也不是完全的谁都不care，还是要照顾一些在乎的人的看法，最重要的是将自己的优点放大也不是一件坏事。人要没有强大的内心，又想彻底的我行我素其实会更累。

但是，真的没必要练就八面玲珑的本事，这不是什么普事的真理，大家开心就好，如果用真诚都留不住的人和事，那就随他去吧，别拧巴！