【我只是想要求得你的安慰，却不料你还是说教。】
小微和小茹是多年的好友，认定了对方就是自己的soulmate，可是前几日发生的一件事情却让两人冷战至今。
作为小微和小茹共同的朋友，果果对他们两的冷战感到奇怪，毫无征兆的，两个就算是互损过头都能转头和好的人，怎么就冷战了。
果果去找了小微，小微只是说了句，是我太高估我和小茹的关系了。果果找到小茹，小茹也是一句，她是抽风了吧。
认识小微的人都知道，小微不是一个胆小懦弱的人，一个独自在大城市打拼想要闯出名堂的青年，一定是勇敢坚强的。可是话说回来，再坚强的人，也需要别人的安慰。
前段时间，因为客户的恶意投诉，小微被扣除了一个季度的奖金。领导本着不能得罪客户的借口，当着客户的面，狠狠的批评了小微。公司中的同事也纷纷指责小微，说他不应该对客户态度如此恶劣，就算是客户有些不得当的行为，也应该笑脸相对。
小微当然知道客户就是他们的衣食父母，就是他们的上帝。但即便如此，也不代表自己就一定要低声下气、忍气吞声的接受客户所有的不礼貌。在公司并不会有人同情小微，因为几乎所有人都被客户这样对待着，对他们来说，到手的绩效工资才是王道。
当晚，小微就约了小茹想要把酒夜谈。小微告诉小茹最近发生的事，关于客户、关于老板、关于同事。小茹并没有多想，开口就说，对方是你的衣食父母，你就忍一下就过去了，何必去和客户对着干，这下好了，奖金没了，估计升职也没希望了。小微听了小茹的话，脸忽然间就沉了下来，表现出极度的愤懑，大声的吼了回去：“连你也这么说！”
良久，两人不再有交谈，各自喝着酒，气氛越来越沉。小茹起身对小微说，看来今天是不能好好聊天了，那我先走了，改天再聊吧。没想到小微却对要走的小茹说，我们还是先不要联系了。
小茹有些生气，她也没想到小微会这样对自己说。于是两人就开始了冷战，到今天也没有联系过对方。
果果从小茹那里知道了事情的经过，想了想。对小茹说：“你去和小微道歉吧。”小茹不理解，说：“是她说狠话不要联系的，怎么反倒要我去给她道歉。”
果果叹了口气，说：“小微应该是在抱怨你，不安慰她反而还在说教。”小茹不解，说到：“我这也是为了她好，职场就是这样，她应该要适应的。不然以后她面临的惩罚会更重。”
果果又是一声叹气，问：“你觉得小微缺乏职场经验吗？”小茹摇头。
“那她是经常和你抱怨工作上的事吗？”小茹还是摇头。
“小微是那种动不动就哭哭啼啼，说世界不公的人吗？”小茹继续摇头。
几问下来，果果看着小茹脸上渐渐有了自责之色，于是继续说：“小微把你当最好的朋友，把自己最不堪的一面告诉你，她不是要你教她怎么做，而是想要你安慰她。她不是刚入职场的新人，从从业经验上来说，她比你更丰富。你觉得被人揩油、吃豆腐是维护客户所付出的代价，她也明白这是职场上的潜规则。她不会去和同事、和老板去说她被客户吃豆腐，因为这在她看来，是对她工作能力的否定，是对她自尊的伤害。当然，你可以说她既然觉得这样不妥，那她完全可以拒绝。可是你看，她拒绝了以后，得到了什么。被客户恶意投诉、被领导当面批评、没了奖金和晋升机会。现在你还觉得她需要的是你对她的教育或事指责吗？她对你露出她的伤口，想要你递给她一个OK绷，结果呢，你又在她的伤口上重重的添了一刀。”
听完果果的话，小茹陷入了思考。小茹想到自己之前因为在公司因为不懂潜规则被同事领导教育，因为心里委屈找小微诉苦时，小微并不如她一般，而是耐心的安慰她，告诉她她做的并没有什么不妥，而是公司风气如此，如果觉得实在没法接受，就辞职。现在想起来，当如小微那一句“大不了你辞职不干，我养你”，对当时满腹委屈的自己是多大的鼓励。
想到这里，小茹给小微去了一条微信，向小微致以歉意。小微很快就回了微信，写到：“其实是我该道歉，事后我也想了，知道你也是为我好，只是当时想求安慰，你却又给了我一个闷棍，所以就急了，才和你说了重话。”
现在小微和小茹已经结束了冷战，关系比以往还更亲密了些。
【那些真正把你当知己的人，才会在遍体鳞伤的时候向你敞开伤口，因为他们相信你不会伤害她，而会替他包扎伤口。】
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