《你要如何衡量你的人生》

人生是否可以衡量？幸福的人生是否能通过验证有效的方式获得？这本书的作者，哈佛商学院的克里斯坦森教授告诉我们，确实存在获得幸福人生的方法。

我们是从那本风靡全球的《创新者的窘境》而熟知克里斯坦森教授的，他通过破坏性创新理论告诉我们，创新是存在方法论的。而今天教授将通过这本《你要如何衡量你的人生》告诉我们，获得幸福的人生也同样存在方法论。

这个方法论是什么呢？解答这个问题之前，我想先分享一个故事。在克里斯坦森教授提出他的创新理论之后，英特尔的总裁曾经邀请他到企业去指导创新。当教授来到英特尔，正想传授创新理论的时候，英特尔的总裁表示不耐烦，他说他需要的不是理论，而是具体可执行的工作步骤。而教授却说，这个问题我帮不了你，因为我不懂这个行业，但最根本的理论是不变的，它适用于一切行业。

教授这段表述的意义同样适用于人生，每个人所面临的问题都是不同的，而只有把解决的方法都根植于不变的理论，一定能殊途同归，走向幸福的人生。在本书中，教授通过这些不变的理论，把通向幸福人生的过程，分成了三个方面。获得事业的成功，家人朋友的和谐关系和坚持正直的自我。

第一，获得事业的成功。在制定一项有效的战略时，我们需要掌控两个方面，目标定位和目标实现。

面对目标定位，书中提出了动因理论，发自内心想要达成的目标。但我们从事一项工作的时候，可能会因为薪水过低而产生抱怨，或目标难度过高过低而产生迷茫。所以动因理论也包含保障因素和激励因素两个方面，保障因素指我们的日常生活得到保障，激励因素指有挑战性、获得认可、责任感和个人成长。

解决目标定位，就到了目标实现的问题了。关于目标实现，书中用了一整套的理论去支撑这个过程，在这里我想分享一个我个人认为特别重要的，就是资源配置。我们每个人所掌握的资源是有限的，无论是财产，还是精力，只有合理配置这些资源，才能获得最大收益。

第二，家人朋友的和谐关系。这里我认为最重要的一点，是构建家庭文化。就像企业文化一样，不是提出一句简单的标语，而是里面的每一位员工都以此为行动纲领，做到知行合一。而一个家庭也同样需要这样的文化，例如，父母希望孩子不要无聊刷手机，或者养成自主学习的习惯那么作为家长，自己也必须以身作则。有多少家长，一边喊着孩子要用功读书，一边玩着游戏，搓着麻将。

第三，坚持正直的自我。这里提到的理论是边际成本，边际成本指每一单位产品的成本与总产品量的关系。例如，一家工厂只生产一辆车，其成本是巨大的，而随着产量的增加，成本也会越来越低。这个理论如何用于保持正直呢？因为大部分人都习惯忽略一件小事其中存在的成本，大到吸毒，小到撒谎。永远不要尝试开第一次先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。这里我想到查理芒格的一句话，保持正直就不用记住自己说的假话。

读到这里，我们都能发现，作者并没有为如何获得幸福人生给出标准的答案，但是只要我们能坚持这些理论，做到知行合一，我们离幸福人生还会远吗？