一、哪些认识误区，让我们的天赋白白浪费
1.认为天赋是能力:但实际上天赋只是潜力
所谓天赋，指的是某种天生的特性，让一个人可以在同样起点的情况下，比一般人更加快速的成长。
实际上，天赋只代表一种潜力，是否能够转化为能力，则是需要后天刻意练习的。也就是说，如果你没有发现自己的天赋，没有刻意训练过，那么是很难发挥出来的。
天才莫扎特从6岁就开始接受音乐家父亲的指导，在发现他的天赋时已经练习了3500小时。
2.天赋不行，努力来补:但实际上，努力也是一种天赋
一个人能够更快的成长，需要两个要素，一是能力方面的天赋，可称为天赋，二是意愿上的天赋。
所以说一个人在某件事上有天赋如果没有发掘并且持续努力的话，也不会在天赋领域取得成就。
3.天赋离一般人很远:但实际上，每个人都有天赋
你对某些方面的敏感度和价值观偏好就是你的天赋所在。
注意你的相对天赋:如果花同样的时间，在A方面比B方面成长得更快，A方面更是你的天赋。
大多数人的误区:认为“缺什么补什么”，挑战舒适区本身值得鼓励，但是如果放弃自己的天赋，非得挑战自己的弱势，让自己时刻处于沮丧的状态，这并不值得鼓励。
建议:最大化自己的天赋。
二、挖掘天赋的方法
(一)问自己
需要我们探寻天赋发给我们的“信号”(sign)
1.自我效能(self–efficany)
自己经常帮助别人什么？或者别人常向自己请教什么？
你跟他人聊天时倾向聊什么？以及聊什么会让你感到自信？
做什么事情的时候，不会感到焦虑和担心？
2.本能(instinct)
你在做什么事情的时候，很少拖延？
长时间休假后，你最想念工作的什么方面？什么内容？
你宁愿放弃休息时间也要做的事情是什么？
3.成长/专注(growth)
你在做什么事情时会忘记刷社交网络？
你在做什么事情时不会感到疲倦和厌烦？
4.满足(needs)
过去的工作中和生活中，什么让你产生成就感和满足感？
(二)问他人
请别人帮你回答:
1.你身上有什么不同于他人的特质？
2.你最欣赏或者佩服我的方面有哪些？
3.在你看来，我做什么事情的时候最兴奋？
4.你曾经看到我做哪件事情，让你印象深刻？
每个人都有自己的天赋，只是很多人没有意识到。sign模型可以帮助我们发现自身的天赋，将时间投入到自身的天赋将会最大化的开发我们的个人价值。
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