小燕在这个厂工作有些年头了。时间长了，就不太安于现状，一直想换一换岗位，往工作环境更好一点的，薪水待遇更高一点的地方奔。
奈何自己文凭一般，工作能力也不出众，好的岗位也都被有能力，又有人脉的人给占上了，一直也没有机会。
去年厂里扩大规模，又建了一个精加工车间。
新厂房宽敞明亮，还带有中央空调，先不说福利待遇能高一点，就这工作环境也比老厂房强上许多。很多人便削尖了脑袋往里奔。
当然不可能想去就能去，虽说新开的车间肯定是要招人的。但是旧厂房培养一个熟手也不易啊。所以即使新厂房肯收，旧厂房不一定肯放。
小燕先是托关系找到了新厂房的领导谈了入职，旧岗位却因为迟迟招不上人，不肯放。新厂房的领导又来催，再不过去，他们的岗位也留不了多久了。一急眼，小燕自己跑到人才市场门口发起了小广告。功夫不负有心人，还真给招来了一个徒弟。
本来徒弟进厂都是得孝敬师傅。小燕这里反了过来，生怕徒弟干两天就跑了，自己走不了。手把手的毫无保留的教，哪怕徒弟犯了错也不敢说句重点的话，自己利用下班时间能找补的就找补。
为了换进新厂房，小燕请客送礼搭进去一个多月工资，又招工教徒弟，又花钱又花力，终于达到目的了。
去年后半年一直很好，活也多，挣得就多，因为有中央空调，热也热不着，冷也冷不着，对比旧厂优势大了好多，因此小燕十分让人羡慕。
可是没有想到一场疫情破坏了一切。
疫情使得经济低迷，不少客户流失了，新厂由于新开，客户本来就不稳定，流失更大。旧厂的员工还有点活干，能得到一点基本工资，新厂的就基本没有收入了。有的熬不住，就自己打报告离职了。没有离职的，厂里也放出了消息，准备裁员。
小燕一下子又陷于了困境，她不想被炒，想回到旧厂的工作岗位上去，可是当初的徒弟已经站稳了脚跟，哪还有地方留给她呢？
网友评论