系统管理

今天的课程是听了第三遍啊！自己的理解能力有限，所以多听了很多遍，才大概明白了。

里边主要讲了正确的管理方式，会是好人变好，错误的方式呢？可能是坏人变坏，就好像是咱们瑜伽那边所讲的，感化别人和修行一样。让他跟我们一起练瑜伽，这就是一种好的方式。

当然，刚刚说的的话有点题外了，其实他里边讲了如何分钱，花钱，挣钱，这个就有点意思了，我感觉这个的话就跟我们这边的管主找老师很像，首先给老师的底薪是4500，要上20节课程，20节课程以上再哪提成？这样的话保证了，上课量，而且还很省钱。

其实这块的话，或许再做一件事情，或者是买一样东西时，一定要彼此都要有付出，就像是咱们AA吃饭一样，你一半，我一半，大家才能吃得好，如果单是一方给钱，就很容易浪费，一个健身卡，你如果有100万的一个资产，你办一个2000块钱的健身房，你就很容易坚持不下来，因为在这上班，你付出的很少，但如果你办一个十万块钱的私教，那价值就是不一样的，所以说这也体现出了，都得参与进来，这样才能更有效，长期的发展，大家双赢