雪峰（化名）85年，未婚，在朋友的介绍下去一家公司面试中层管理岗位。他能力突出、经验丰富，在面试过程中与公司老板相谈甚欢。两人从行业前景聊到专业技能，从人员管理聊到绩效考核，就这样谈了两个多小时。
面试结束后，老板说要跟几个股东商量一下再确定是否聘用雪峰，让他回去等通知。雪峰信心满满，自以为这个岗位是非他莫属。然而意外来的太突然，第二天雪峰接到这家公司人力资源部的电话，他被告知岗位匹配度不够，不适合这份工作。
雪峰的心情一落千丈，他百思不得其解。为什么会这样？煮熟的鸭子飞了，志在必得的东西泡汤了。
后来经过朋友的打听才得知，原来这家公司认为雪峰35岁还没有结婚是一个非正常因素。以这样情况来看，他们怀疑雪峰的责任心和担当。
这才是真实的原因，但是这个原因雪峰有点接受不了。35岁未婚也有错？在雪峰看来这是个个人问题，与工作无关。这个因素不会影响到工作能力的发挥。但是很显然，那家公司不这样认为。
大龄未婚也有错，雪峰很无奈。明明知道这是一种歧视，但是却无能为力。毕竟在职场中求职一方处于弱势，用人单位处于强势一方。
原来真的什么奇葩的理由都有。虽然只是一份普通的工作而已，没有通过面试也没什么。但是这样的原因着实让人感到莫名其妙。
俗话说“影视作品来源于现实生活”，但是有些时候不得不承认现实生活比影视作品狗血多了。
面试遭拒，生活还要继续。西方不亮东方亮，东家不做做西家。山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。我们无法选择别人看我们的眼光，但是我们可以选择自己的生活方式。做好自己，不问东西，笑骂由人。
在求职路上，你遇到过哪些奇葩的事情？
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