如何让一群陌生人变成一个团队？我昨天我们提到领导力呢，可以解决职业文化冲突的问题，那么第二个要解决的问题呢，就是竞争对手的问题。我们在团队合作的时候呢，往往会有非常强烈的这样的一种稀缺性的信息产生，那就是如果我要成功，你必须要失败，所以，如果你不小心将所有的陌生人都是为你的竞争对手的话，那你就很难与他们进行合作。林肯曾经顺我不太喜欢那个人，我必须更好地了解他。你看他这个思维，我不喜欢他，这意味着我对他不够了解这样的一个心态呢，不得不说，就是你在进行有效合作时所需要的一种心态。如何将一群陌生人变成一个团队：一克服职业文化冲突，二克服竞争的障碍。你get到了吗？
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