时间对每一个人都是公平的

时间对每一个人都是公平的，每个人的一天24小时，无论你怎么管理，一天的时间不会多，也不会少，所以本质上人是无法管理时间的，人只能管理自己，管理目标。

粥左罗的《成事的时间管理》这本书，核心不在于教我们如何在24小时内做更多事，如何压榨、节省时间，如何更高效、紧凑地做事，而是教我们如何通过时间管理达成目标、把事做成，并通过持续成事来迭代、升级自己的人生。

一直以来，我对自己都有一些不太满意的地方:学习目的性不强，效率低；执行力太差，光想不做；计划永远完不成；有时候会破罐子破摔。这些让我很焦虑，也迫使我一本本打开这样的书来读，希望能有一些改变。

其实光看书并不会改变，但结合自己平时的行为以及反思，学习作者的一些方法，也算是向高人请教了，帮助自己打开思路。这本书带给我最大的价值，在于一个观念，就是书籍标题里提到的“成事”。

也就是说，时间管理的奥义，不在于“做事”，更不在于“做更多的事”，而是“成事”。一个好的时间管理，一定要是围绕一个具体的目标进行，是围绕做成一件事进行，而不仅仅是一种做的状态。

除此之外，书中既有一些大家熟知的内容，如时间管理四象限（粥左罗老师给出了自己更细分的定义）、花钱买时间、早睡早起等，也有一些具体到计划执行的操作。

清末思想家魏源曾说过：“志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。”志士以年为单位要求自己，贤人以天为单位要求自己，圣人则珍惜每时每刻。有些人的时间颗粒度是天，有些人的是小时，有些人的是分钟。

时间不停地流逝，我们要珍惜时间，不浪费时间，想办法节省时间，提高时间利用率。所以在时间管理上，我们既要有长周期的格局，也要有小颗粒的自律，学会和时间做朋友。