随着时间的流逝，2021只剩下最后半个月，其实持续一段时间都在逐步考虑接下来职业道路的问题，还是会遇到很多迷惑，一个偶然的机会接触到了一个职业规划领域的课程，大概已更新二十期，接下来会每天抽空一小时把每个视频过完，但愿能给自己带来一些启发。
以下是一场关于人才能力方面的交流会，大致记录下来如下一些要点：
不同的岗位需要的能力会不同，但综合能力强的人是更受欢迎的。
其次就是每个岗位需求的能力也是有各自特点的，如科研能力，平台整合能力，
谈判能力，项目管理能力，懂产品，懂技术，懂运营，懂调度，有语言优势的能力，拥有任何一项都可以成为我们的核心竞争力。关键是要明白你所从事的职业什么能力是最重要的，我们就去加强自己在这方面的能力，继而在所从事的领域脱颖而出。
如何选择到合适的好的平台发展？
1.通过朋友介绍，朋友圈子的重要性。
2.选择平台是有技巧的，稳定的大平台不建议选择，这些平台内部体系基本上固化了，很难有伸展空间，最好选择转型中的大企业，变革中的企业，这些企业会拥有更多的机会让你成长，因为这些企业特别需要干事的人，只要你愿意，进入这些平台也会拥有更多的成长空间。
3.根据自身的优势去选择，看平台的需求是否和自己的优势是相匹配的，前期需要多做一些铺垫，为未来想要选择的平台做好准备。
如何更好的在选择平台获得好的发展？
不吝啬分享，在工作中好的方法，好的东西应该分享出来，可以更好的得到不仅是同事还有领导的认可。
依靠大的平台会有更多机会。
帮助老板解决他们需要解决的问题，哪怕是教育孩子的问题等，这可能从侧面会得到领导的赏识和等待机会的出现。
持续不断的学习，认真的扎根在一个行业。
做好服务，服务好你的客户，服务好你的公司，你的发展不会差。
最后想到了前几天另外一个老师总结的几个关于做更好的职场人的方法：
1.少说话，多干活。
2.不站队。
3.永远学会吃亏，吃亏，吃亏。
4.把每个人当领导。
以上就是关于职场能力相关视频的感悟及分享。
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