假设你是自己的领导，你会认为自己最突出的能力优势是什么？有哪些事例可以证明？
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预见能力，每次在领导布置任务或者某些项目进行实施时，我经常能比其他部门提前已经布置完任务，或者把领导要布置的资料已经提前准备好，在他需要的时候，立即交给他。
事件一：今天开会，讨论项目经理人选，需要公司目前所有在建、或即将结束，可以担任该项目的人员名单，我在三天前就布置部门人员把所有职称人员分别进行统计、整理文档，所以，会议结束，我就给领导提供了名单，领导很满意。
事件二：关于公司项目风险控制。董事长接到相关业务单位投诉电话，进行责任追究，相关的职能部门只有我部门拿出相应流程与证据，做了职责范围的工作，虽然事件不可避免发生，但是在我部门职责范围内尽力了（为了某些事件我不断提出警告，甚至会议上不惜与某些部门起争执，然后领导说，出了问题，不怪我。）此类事情，我不知道该如何表达心情，是该哭还是该笑？无奈，虽然我觉得是坑，但是领导不觉得，一定要掉了，才叫坑，不然的话，就是杞人忧天。
个人觉得，这种能力一方面是职业的敏感度，另一方面是经验的积累。看到自己的师傅，
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本文标题：假设你是自己的领导，你会认为自己最突出的能力优势是什么？有哪些事
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