我们的思维习惯是喜欢简单,把一个具体的事情尽量的抽象概括,这样可以适应更多的情况。
比如我们跟某个人相处不愉快,我们的第一反应就是这个人不行,不适合跟他交朋友。
这样有简单直接,可以马上放弃,但是对于工作有用这种方法的话,那就很麻烦了。
这个公司上班不开心,马上就觉得这个公司不行,我得赶快走,去了另一个公司又是这种感觉,最后的总结就是我好像不适合工作。
有时候有这种抽象概括的能力是好事,但有时候却是坏事,如果用抽象概括的方法不能解决的,那就用相反的方式,尽量的把它具体化。
比如在跟人吵架的时候,你说:你这个人做事总是喜欢拖拉,一点都不靠谱,这只能算是泛泛而谈,没有攻击性。
如果把它改成说:我这一周跟你交代了三件事情,没有一件事情是准时完成的。
用这种具体的事实让人无法反驳。
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