最近关于工作时间“996”的话题不断，各互联网老总都借助媒体发表了自己对“996”工作制的看法！
关于“996”的话题，让我想起了曾经一个非常热门的帖子： 一位网友在得知清华、北大教授的每个月只有两三万的工资后，发帖询问为什么他们不去工业界发展？要知道阿里P6的员工都比他们挣得多！
我想，这位网友心里想的肯定是“大学教授在人们的印象中，是社会地位很高的人，基本都是行业内知名的专家，清北的教授更是顶尖专家，为什么薪资待遇还比不上阿里的普通程序员呢？”
在分析这个问题之前，我们先来看一下，这位网友的说法到底对不对？
一、阿里P6员工的年薪是多少？
P序列在阿里代表的是“技术岗位”，一共有14个层级，但是从2011年之后，阿里就不在招收P5以下的员工了，校招的员工起步P5，如果是名校毕业生，表现好的话基本都在P6+，也就是说，P6员工算是阿里比较基础的员工了。据了解，阿里P6级别的程序员年薪（包含奖金）基本都在40万以上。
二、大学教授月薪多少？
我国大学教授的工资是根据“基本工资+课时费+学校奖金”这样来发放的，根据大学教师的职称不同，工资可能不太相同！根据我的了解，普通大学当中的讲师，最理想的情况，月薪在1.5万元左右，如果评上“副高”的话，大概可以多1000块钱。根据这个情况来看，如果是清北的教授，并且有一定的上课数量的话，单薪水的话月入两三万也是有可能的。
这样看下来，薪资水平，好像还是程序员要高一些。那么为什么在月薪2万的大学教授不去互联网公司去做一个普通的程序员呢？
其实道理很简单，两者的社会地位有差距！两者的差距不能只用工资来衡量。大学教授虽然每个月的薪水只有2万，但是他们是各大城市，各大公司需要极力拉拢的人才，他背后拥有各行各业顶尖的人脉资源，只要他们原因，拿到40万的年薪是非常轻松的。
另外，最为重要的是，大学教授工作时间比较自由，除了上课之外，剩余的时间可以自由分配，可以去搞科研提升自己，也可以接孩子放学，和全家人一起去看个电影。这些，程序员基本都做不到，不仅每天工作10个小时以上，而且每周要工作6天。
作者身边有很多人都是从事程序员的工作，每次聚在一起聊天的时候，我都会对他们动辄几十万的年薪羡慕一番。他们总是会谦虚道：“新时代的民工而已，想要拿高薪，是要付出巨大时间和精力的”。从他们口中得知，“996”根本不算加班，是互联网公司的正常的工作时间。如果是加班的话，基本就住在公司了。
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