#前言：为什么做人才研习社？
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大家所遇到的问题
财商的欠缺
在过去的很长一段时间的，其实我对于整个商业的逻辑和商业模式都是不清晰的，因为在学校的交易环境当中，大家最缺乏的其实就是关于财商的培养。
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大家所具备的能力
行政和技能
我们在学校的培养过程当中，我觉得在两个方面，其实培养的还是不错的。在大学的维度当中，大家所学习到的有两项技能。
**第一项技能是行政化管理的能力。**
**第一项技能是专业化管理的能力。**
行政化的技能还需要一定时间完成处理，这个专项性技能的学习，还需要在相应的行业当中去完成深度化的洗礼。
一个人大概需要七年的时间，才能够对一个行业更清晰认知，这是我自己对于行业的理解。
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社会职场的结构
行政、学校、公司
反过来去看，在整个的社会的维度当做，我们每一个同学，绝大多数都是从学生，然后逐渐的成长。有些人成长为老师，有些人的成长为行政的官员，有些人成长为公司的员工，那么在这个过程当中有一部分人，成为了高级的管理者。
那么比方说是在行政里面坐到了中央或者省市比较高的一个位置，这是一种人，第二种人也就是在高等院校，通过自己的不断努力，做到了一个相对比较稳定的位置，还有一种人就是通过公司的维度，有些人做到了公司的高管，有些人创造了的公司，那么这是整个社会结构的发展。
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人生存在的核心
生存、社交、传递
那么在社会发展的过程当中，想要去重新反推过来，也就是人才研习社的发展的规律，在过去的很长的时间里面，人才研习社也在逐渐的在左成长，其实人才研习社的成长的核心，也就是我自己在不断地成长的过程。
在我自己不断成长的过程当中，其实也就是人才研习社的成长，因为人才研习社的本质就是帮助过去什么都不懂的我去完成成长，而现在我想把过去很多我不知道的知识，经验。教训通过人才研习社的平台去传递给他讲那么。
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研习社的过去
这是我们做人才一起瘦的和细。人在一起拾得真正的发展的话，应该是在2014年就开始起步，那么当年我自己从2014年毕业之后，那么真正的踏入到这场之后经过了很长时间的心，一开始在做的时候是做写文章啊。
就是通过微信的这一个订阅号去不断的写文章，当时在2014年的时候，文章也写的非常差。那么，睡觉时间都不断推移嗯，在2014年的时候喽，我们当时去加的很多的在线的课程。那么，在讲在线课程的时候，其实九零结了，我在时间的一个规划的过程，而014年在讲课的时候是在顶你学堂，在讲课。
2015年讲课的时候是在网易云课堂上面去讲课儿016年的时候是在跟谁学上面去讲课，那么2017年的时候是在这一个，呃，千聊和荔枝上面去讲课以及到了2018年我们就开始通过线上线下的形式来曲唑讲课的一个过程。
那不和在这个讲课的过程当中不断地去深度化的思考，那么其实俄发觉过去所学的很多东西都不对呀，所以在这个时候呢，也经过了相应的一些调整。我们在阿狸四点在做课程教学的时候就是不断的教学不断地在真实世界当中去打磨，我们发觉就是为什么我们的学习不能够帮助我们完成财富的自由啊，因为我们需要把时间支付出去，然后交换和密码，所以当时做了很多的思考，那么在2014年的这个节点当中，虽然说讲了很多课，但是其实对于整个人生的时候还是不清晰呀。
恶毒是好，感觉好像在某些地方不对，但是又不知道哪里不对呀，那么在这个过程当中，因为要不断的做课程，所以忽略了对于呃，女方的一个沟通啊，因为他和我在任职维度上面不一样，它想要追求的是一种稳定化的生活儿，我想要去追求的是财富的激增，谁在这个时候因为人的思维不一样，所以在在这个微博上面的话就好分道扬镳了。
那么分道扬镳之后的话，在2015年的时候就从新区认知两性关系2014年的时候，我所认知的是一个财务关系2015年的时候认识的，是一个两性关系的过程。那不到了2016年2016年的时候了，呃，讲了一年的这个英语的课程啊，然后也讲了一些职业性的课程，所以从新的有去做一些反思啊，所以在2016年的时候核心哦，就在于我自己倒彩，会计事务所和整个法律诉讼我去做了学习呀，他们在这个时候才对于整个公司体系的运作有一定的认知，这是在2016年的时候。
那么20166往下走就是到了2017年2017年，我到时自己通过这个你需要来一盒这一题，你说举报他全都公司的课程去学习了如表绕是的，全栈开发，那么在这个时候呢，我就基本上具备的一个编程的技能，同时对于整个互联网的认知的维度逐渐加深。
那麽和在这个微博上面的话就是不断的成长，那么2017年之后就开始创办了才华横溢科技这家公司。他不在r0180的时候了就一直在运作的是才华和一家公司就是怎么去把公司运作的比较好，那么当我在2018年的时候把公司整个体系达到出来之后我才给对于整个人是有更清晰的认知。所以。这是这相当于是六年时间的一个人生的经验的总结呀，那么我把这个人生气了，总结的话重新去做一遍梳理，大家其实就知道现在人才，也许手应该可以交什么东西呀？
呃，在这个我自己的这个发展过程当中哈，就是2014年的话主要去针对的是一个教育的那个学习呀？那就是要去思考的是什么，学习最重要，那么到了2015年的时候做去看的是一个两性关系的一个问题，什么关系才是属于最合适的一种关系而016年的时候，主要去错误财务，然后从法务的角度来去看整个社会的经济活动20217年的时候就去创办的公司，在这个时候是一公司和公司的形式来取，完成对话那么到了阿里八年运作公司，然后完成公司的对话而019年不断的去优化这个过程。
所以其实在这个时候了，他整个的发展的逻辑就相当于说是。哦！过去，然后现在和未来的一个过程。那么在过去的人才有起色的发展，它是一个不断的摸索的过程，那么在过去那么？我们的发展过程当中的话，其实我自身的定义真的第一的话就是人的存在的价值。
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人才研习社的现在
生存、社交、传递
因为人才有气受本市来说是围绕的人去进行的，所以人的价值的化妆分的是三个方面的价值。第一个方面价值是如何教大家在社会上面玩这生存。第二个夹子的是如何教大家比较好的处理人际的关系，那么第三个了，也就是教大家如何去实现自己的价值传递，主要是教的这三项技能，那么这三项技能的本身来说，也就是如何让自己在短的时间里面实现财富的激增。
按摩以及如何让自己完成财富激增之后来取，完成时限的支配，最后其实就是涉及到如何更好的和我们的。各方面的关系，去完成处理这种关系包括了自己和自己的关系，包括自己和他的关系，包括他人和她的关系以及呃，整个的家庭单位和别人的这种歌气息的关系那个过程，所以其实他也新手，经过了六年时间的发展，它主要的核心的任务的话就尽管遮三点，上面就是如何帮助大家去实现财富的自由，以及如何帮助大家去完成价值的传递以及如何去完成关系画的处理，这就是人才也行色，现在一直在聚焦的何兴我们的才华可以科技的这家公司的话，其实是从编程的角度来考虑问题。
因为饿，你才吸收是从一个人的发展的角度考虑问题，儿才会一科技的这家公司了，他其实核心是在于教大家如何去做好公司化的运作。留在一家公司化的运作的过程当中，其实核心包括三点。爸爸第一点的包括的是我们，呃，公司运作的壳子的这样的能力，第二个的是包括我们的产品销售的记得，第三个是包括的我们产品达到了姐，这是我们才华二合一科技公司在做事情。
莪公司的壳子的技能其实能够非常快速的教我，大家再想几个不烂儿在做这个产品销售的起人的话像他是也不来，她是一个呃，用户运营，产品运营和一个社区运营的过程，它核心是一个孕一样，那么还有一个是产品打造，我们现在跟他说教受的变成的技能的核心，也就是属于一个产品信息的，所以在这个时候他是从一个公司的维度来愉快的问题，那么在采访和意义的最上面的话，还有一还有一个这个组织形态就是一个很野鸡那油国成这个荷叶基金的本身就是完成相应的投资，那么狠业绩的投资也就投资的这三个点，第一个点的。
投资那些真正能够帮助人获得成长的，这样的组织聚会机构，那么第二点的就是投资那些真正帮助人去完成成长的，这样的科技型的公司第三个了，也就是投资相应的一个基金的一个过程，所以其实这就是现在的整个到人才园新设的一个组织的框架就包括了这三个部分，其中包含的游社群，然后了有公司有投资的基金通过这三块的核心也就是想帮助大家在真实的环境当中能够去完成钱借，因为现在我们在真实环境当中所遇到的一个问题就在于，我们很难得去完成比较好的前景，他的关键所在就是。
我们在前进的过程当中缺乏高人的指点，那个刀我们在前进的过程缺乏高人的指点，是我们就很容易陷入的一个被动的局面。所以在这个时候我们其实购建的是一个平台圈和一个生态圈，帮助大家能够更好的再遇到问题的时候，能够找到恶相辅助的人去完成支撑，帮助自己完成学测，这是我们在做才华横溢科技或者是黑夜基金或者人才也心塞的一个粗心的一个过程。
那么刚才我们跟大家说，谈到的事，关于人才也心塞的过去，现在的我们做跟他谈一谈的是恶人，他也吸收得现在人家也许瘦的，现在经过六年时间的发展的话，我们刚才跟她说谈的也就是嗯两个方面的问题啊，第一个方面是从人的发展角度考虑问题。也就是在这个时间节点里面教大家如何去实现财富自由。
那么，时间财富自由的本身来说他是一个公司体系的运作的过程。那么第二个就是实现数据价值传递也想让自己的时间价值变得更大，如何去创造有价值的数据，这个数据包括文字，图片，视频和音频也相当于说是一项技能。那么在与一个人就是教大家如何去处理人际上的一个关系的问题，在人际关系的处理的过程当中，核心还是在于哦，塑造独立的自己，你只有心情的，独立的自己形成的独立性的财务得自己浪在这个手机才能够去完成选择就是，不然的话就是缺乏选择能力的。
所以人家也许舍得，现在主要是围绕着三个核心再去做记性那么其中的核心就包括的是我们如何去完成职场的生存职场生存的方式要不得这个时候了，其实也就是如何形成这一个财富价值，其实真的一个思维的逻辑，或者是一项技能，那么第二个方面的话就是人生的时间传递的一个过程，如何去做好时间。
时间的价值和时间传递的人生的这个体验，那么第三个呢？就是涉及到各种关系的一个处理的过程，这是我们在做的三个方面的知识逻辑。嗯，在这个过程当中我们说一下结果哦。通过过去的，不断的洗礼，然后通过这个不断的优化我们的结果的话，肯定是人最后所产生的结果，那么人最后所产生的结果的话，就是有一部分人，他通过自这个课程的学习呀，最终创造自己的公司，然后去完成公司话题的运作，那么在公司体系的运作的过程当中，他现在，在不断地提升的是我们的财富自由的能力，也就是生存的技能，那么第二部分的。
有人在去做提升的了，就是提升我们自己的这个人生价值的传递的过程，通过去打造文字，图片，视频和音频的形式来取完成时间价值的最大化，那么在这个最大化的处理过程中，我们会不断的去添加，添加我们的这一个就是人际关系处理的过程，那么在人际关系处理的过程，你首先要成为一个独立的自己独立的自己，就是你要在财务上面形成独立，那么你需要在这个架子上面，形成独立，要不就这个时候你才能够和别人去完成这一个价值体系的对接的过程，如果你不能形成这三个维度啊，就是。
你在经济上面不独立，那么你在这个你在这个人生价值，上面不独立，那么你想要就和别的完成价值交换，就会变得很困难。
那么在价值交换的这个过程当中，也就是如何去处理任何人之间的关系，我们在处理人和人之间的关系的话，包括了这样几种关系呀，第一个关系是自己和原生家庭的关系，这个原生家庭的他，包括自己的父母，还包括自己的这个外部的一个亲戚啊，然后还包括的是自己的一个同学让我真叫人的这一个就是y原声的一个关系，那么冷，大家从这个学校毕业出来之后，那么其实就是一个社会化的关系，在社会化的关系的过程中，更多的时候谈的是一种价值交换，你需要别人帮你解决什么问题，那么在这个时候要不是你自身的价值比较高要么是你通过货币现金的形式去完成字换，要不是你能帮助别人，去完成连接反正这个时候它发生的社会关系会不一样，所以。
处理原生的关系的话相对会比较容易一些，嗯，然后你出来之后处理这个是我的关系的，也会比较容易，那么当你把这两种关系处理好了之后，其他还有第三种关系呀。第三种关系，就是你自己和你的侄女的一个关系，那么当你把这个关系处理好，其实就能够达到变好的状态，不管是原生家庭关系好还是社会关系好还是子女关系好这三种关系的核心都在于你是不是能够成为一个对于别人来说有价值的人已经你是否能够成为一个真正的各方面独立的人具备独立的思想，具备独立的物质，然后就这个时候你才能够比较好的去处理各种型的关系，因为你对于别人没有衣服，当你对于别人没有衣服，我儿子时在做，不断地奉献的时候，那么大的价值才是最大的。
回到我们在做这个人才研习社的话，现在所达到的效果了，也就是刚才我跟他说表述的。人家也许说得过去，她是一个不断优化的过程。那么人才一起舍得现在呢，他主要集中在深的发展上面教大家如何去实现财富的自由，教大家如何去实现价值的传递，教大家如何去比较好的处理两性的关系，那么这是我们在谈的的人才也行设的，现在以及人才研习社的未来，未来的话也就是帮助人才西塞的同志们，哪一句实现刚才所谈到的这三点，要么是在财富上面实现急诊，要么实在价值传递上面实现继承，要么是在人际关系上面实现其正，那么在这个时候了就打到了人才一色所创立的，主要的目的这是我们在做整个课程规划的和谐。
今天的非想得到这个地方就结束了，感谢大家的收听数，大家早安，拜拜。
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