前几天看到一则新闻，觉得十分震惊，在当今社会竟然还有很多人对性别有歧视。
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上周末，谷歌工程师James Damore撰写了一篇长达10页的备忘录，他发表了对公司雇佣女性员工的看法，质疑公司的员工“多样性”政策，甚至还有生物机能方面的差异使女性在科技行业方面没有男性成功（他认为女性的抗压能力相对较低，谷歌不应把“共情力”看得那么重要），他认为谷歌应该停止所谓idea性别平等计划“排外保守主义者",这一内部备忘录被公开之后引发了轩然大波，引爆了社交网络，招来一片讨伐之声。再一次得将硅谷的性别歧视问题受到关注。还有一个令人震惊的消息：在周一晚间，James Damore收到一封谷歌的邮件，由于“长期存在对性别的刻板印象”问题被开除，他正在尝试法律手段解决。竟然！有支持者为Damore建立了一个众筹页面，众筹资金将用于为他提供法律援助。截至发稿时间，已经有200个捐赠者募资10685美元。也就是在美国到底有多少人竟然与他是同样的想法？当时这一备忘录出来后，Damore还说许多谷歌的同事都同意和守卫他这一观点。
我们知道，谷歌早在此前已经因为性别问题而被美国劳工部调查。今年4月，美国劳工部官员曾指责谷歌存在男女同工不同酬的性别歧视倾向。早在今年1月，劳工部就曾对谷歌公司提起诉讼，原因是谷歌不配合反歧视调查，拒绝提交员工薪酬。这也成为Damore写这篇文章的缘由之一，该文认为女性在科技行业和领导岗位稀缺是生物差异导致的。
谷歌CEO Sundar Pichai表示，谷歌正在经历一段艰难的时期，文中有害的性别成见违反了谷歌的行为准则。可是女性占比过低，除白人、亚裔以外的人种占比过低是硅谷科技公司面临的不争事实。不过他们也在尝试解决这一问题，硅谷科技公司正在投入大量精力和资金促进公司文化多元化，如办女性编程课程。谷歌官方数据显示，截止到今年6月，女性占比上升到31%。谷歌负责多元化、诚信与治理副总裁Danielle Brown公开发帖鲜明反对文中观点，他指出：“这篇文章中提出的性别假定是错误的，这不是我和公司会鼓励的观点。”
对于如此成功的公司竟然隐藏着这样的态度，可想而知，那些在背后的，我们不知道的地方有多少人因为是女性而受了多少不公平的待遇？
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我早之前就听说过重男轻女、不生就离婚呀等等诸如此类的新闻，以前还半信不信的，觉得可能双方没感情离婚，偏要拿这事做幌子来炒作。但是今天看到一组截图，简直太可怕。
看完之后我真的好震惊，竟然不生儿子就要离婚的，请问你家是有皇位要继承吗？再说在如今这个社会，没点知识好意思说吗?生不出女儿是你老婆的错吗？麻烦先去看看高中学的生物书，再来说！
03
我们家也是生在农村，爷爷奶奶对对这个想法还是根深蒂固的。伯伯就因为前面两个生了女儿，最后超生了一个儿子——也就是我哥哥。我们家里相对好点，我和姐姐就是两个女孩子，爸爸妈妈从来没有说过我们不如男孩子或者如何如何。我认识一位姐姐（简称A吧）就很苦，家里有个弟弟，一家人偏爱她的弟弟，很少管A，就连她爸爸妈妈也是。弟弟做错了，那是因为姐姐没教好；弟弟哭了，那是姐姐没带好；弟弟没钱，姐姐就应该赚钱给他......A才多大呀，她爸爸妈妈总是催促她出去赚钱，还说女孩子读书是没有用，好在A是一个拼命刻苦的人，觉得只有读书才能改变她自己的命运，高考之后考去帝都一所高校。本来应该日子越过越好了，但是她弟弟今年要娶媳妇，家里没钱，A现在工作也才稳定，她妈妈就一直打电话给A，让她拿十万给弟弟娶媳妇，还说让A回报他们家对她的养育之恩，以后要每个月给她弟弟多少钱。一个工作才稳定的人哪有那么多钱？可是她家里人就是不管，说A不懂感恩，供她读书这么久，是个白眼狼。可是我妈妈说我们家这边都知道，从小一家人根本不管她，读书时学校也是免学费的，补贴生活费，到了大学，更是自己做兼职才毕业。如果真的感谢，那么只能说感谢她爸爸妈妈把她生了下来。
不知道你们看过《欢乐颂》没有，这简直是现实版的樊胜美。
樊胜美在上海打工赚的钱，除掉她的生活开支，节余的都寄回家贴补爸妈和哥哥一家三口。她自己的生活却过得捉襟见肘，她省吃俭用，挤公交地铁上下班，早午餐随便解决，晚餐能省则省。她爸妈特别偏心她哥哥，从来不会为她着想，不会考虑她过得好不好。她哥哥整日无所事事，犯错了，没钱花了，她爸妈就会打电话叫她拿钱。她哥哥就是一个无底洞，她一边填洞，他一边挖。无论她怎么努力，永远填不平。
她妈说：这房子那么贵，真浪费钱，你搬到公司去住啦。
她妈说：你哥哥嫂子逃难在外，他们没钱花：你想办法寄点过去。
她妈说：不要老买衣服，浪费钱。
张口闭口都是她哥哥，从来不替她女儿想一想，一个女孩子在外面打拼多么困难呀！开口就是钱，你以为你女儿是有座金山吗？呵呵，想要儿子，你的儿子有本事吗？不仅没本事还要坐牢，以后还得啃老，女儿怎么呢？女儿不是人吗？没钱了给你打钱，没房子给你钱建房子，你还要怎样？
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在很多地区，甚至是大城市，还存在重男轻女的现象，在上学、就业、遗产分配等方面仍然存在种种对女性的歧视。在呼吁男女平等的这条道路上，我们任重道远！
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