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晚上想想千条路，早上起来走原路。

为什么？

因为“想”和“做”，中间隔了十万八千里呢。

一，为什么你明明很想辞职，却一直不敢辞？

1.缺勇气

有些人可能害怕尝试新的事物，因为他们担心会失败或者不如别人。他们可能会在过去的经历中受到挫败，因此不敢冒险尝试新的事物。

然而，想要在职场上获得前所未有的成功，你就要做出前所未有的尝试。有一句至理名言说得好：“不要等待机会，要创造机会”。

辞职并非结果，而是过程。过程是痛苦的，但未来是光明的，我们可以通过辞职，跳槽，找到更适合自己的岗位，就能创造出更好的未来。

但这些都是未知的，不确定的事情，所以不少人缺乏足够的勇气去辞职。

2.缺信心

一个人想辞职却不敢辞，说明这个人没有自信，对自己没信心，对未来也没信心。

如果一个人对自己的能力很自信，那他会很肯定地跟老板说——此处不留爷自有留爷处，凭我的能力，去哪里都是行业精英。

这是一个职场人的能力自信。

你不敢辞职，很大程度上是下家没有把握。没有把握，就会瞎想，就业形势好严峻、工作竞争好激烈、学历贬值好厉害……越想越不敢辞。

3.缺目标

很多人辞职就是因为一时间之意气。特别是那些职场新人，根本不知道辞职之后自己要选择什么行业、什么岗位，未来要做什么，现在要培养什么能力。

这些人就算辞职了，也会迷茫很久。

对自己职业发展有明确方向的人是不会犹豫那么久的。比如，一个销售想转内部培训讲师，他会立即向公司内部申请，阐明自己的目标，提供自己的价值，如果公司不给他这个机会。他很可能会寻求对外发展。

有职业发展方向的人，时间就是逼迫他们行动的最佳动力。

4.缺保障

为什么这几年裸辞的年轻人特别多？以前为什么那么少？

因为以前的打工人家里老小都靠着自己每个月寄钱呢，一天不干活，就是坐吃山空。

现在年轻人家里比较殷实的，一点都不怕裸辞。不开心就走人，不担心缺衣少食，不担心家里施加压力。

要是有退路，谁会为五斗米折腰呢？谁会忍受上司的PUA呢？

二，裸辞？还是憋着？你要想清楚四个问题

第一，有没有更好的出路？

裸辞后，你能不能找到更好的工作？有没有更适合你的岗位？福利待遇会更好？还是交通更加便利？或者是工作氛围更好？

或者说，当前的工作压力已经让你不堪重负了，你现在需要的是哪怕是暂时的修整也好。只要还有饭吃，身体是最重要的。

在考虑身体健康之外，我们再考虑出路。对不对？

第二，能不能提升自身能力？

信心是我们战胜职场一切艰难险阻的重要力量，我们每个人都需要相信自己的能力和价值。

信心源自实力。

关云长面对曹操的敬酒，说斩了华雄就回来。

他做到了没有？

做到了。

氛围烘托到了极致，名动天下也是意料之中。

我反复强调，裸辞只是一个行为，不是最终的目标。我们是需要通过辞职，去寻找更适合个人职业发展的岗位，而不是图一时爽快。

你现在遇到的问题，未来也会遇到，所以，你要想想，现在这份工作还能不能提升你的能力？还能给你除了工资以外的其他东西吗？

如果这份工作就是在浪费你的青春，那你应该早点辞职，早点寻找自己的未来。

在这里，作为职场过来人，要跟大家分享的一点就是——永远要有自己的职场核心竞争力。

当我们诞生辞职的想法那一刻开始，就必须开始尝试新的事物。我们可以通过学习新技能、完成挑战性任务、接受反馈等方式来增强自信心。

如果你懂财务，又懂建筑业务，那么你就是交叉业务之中最值钱的人才；如果你懂销售，又懂财务，那你的身价也会很特殊。总之，不管怎么样，你一定要让自己和竞争者有所不同，你要培养你的特长。这样你到哪里都是香饽饽。

第三，自己到底想要什么？

迷茫，是大部分人必然经历的阶段。

迷茫的人会更痛苦，因为他们找不到自己想要的工作，过不上自己想要的生活，遇不到自己心仪的异性……

娜拉出走以后，会发生什么事？

你裸辞之后，会遇到什么人、什么事？

你不知道，你只知道现在很痛苦。

但我要告诉你，只要你一天找不到目标，你就会一直痛苦下去。

所以，裸辞之前，一定要认真地思考自己想要什么，为什么自己觉得工作是痛苦的？为什么自己要承受那么多？

改变自己，需要找到自己真正想要的事物。当你找到了自己的目标，就找到了你的激情，你会更加愿意投入时间和精力去追求它。

你可以通过阅读、看看豆瓣分享、参加活动、探索自己的兴趣等方式来找到自己的激情。

不要急于求成，或者对自己施加过大压力。相反，我们逐步适应并学会放松自己。

每个人都需要给自己时间和空间，反思，学习经验，吸取教训。这样，我们才会变得更加坚强，更有信心面对不确定的未来。

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辞不辞职不重要，重要是我们是否找到自我，是否有足够的能力和自信，迎接未知的未来。