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iOS 5月份面试小结

iOS 5月份面试小结

作者: Thnaos_Liu | 来源:发表于2018-05-24 22:35 被阅读77次

    1. 注意点

    (1)简历尽量不要千篇一律,去面试的时候千万要看看面试的公司是不是符合自己,不要你当前工作是搞OA 其他业务,而招聘公司是要求视频 智能穿戴设备有经验的优先,如果去了大部分都是等待通知.(技术大牛16K以上的可以自行忽略)因为一般公司都是慢慢挑着看.除非你离职有的是大把时间去面可以忽略..不然也是浪费时间或者随便问一些比较难回答的问题刁难你....让你知难而退 这点最坑.....大老远的去面试很不容易了...很多公司就是瞎扯淡...泛泛而谈..有些就不是招人纯粹打广告.(创业需要融资公司这类比较多)...而是根据该公司的任职资格进行相应的修改并做针对性的准备,如果你都符合,那么公司如何拒绝你?
    (2)不管公司有没有准备,面试自带笔、纸、简历一份..题主自己带的简历是去年的..因为没时间打印最新的简历.面试官尴尬的看着......瞬间气氛那个了...后面发挥就不爽了.........
    (3)礼貌,临走前微笑一下等;自我介绍(一面)尽量简洁,我的一般为:您好,我叫某某,在XX公司担任什么岗位.从什么时间到什么时间..负责项目那块做了什么.巴拉巴拉一堆..)一般这个过程会持续比较长的时间(这个时候就相当于你从被动转为主动,而面试官成了一个听故事的人了,ei,这就很舒服);
    

    干货:
    我不想讨论某个知识点,这个东西特别多,随便百度搜一个“ios面试”就出来了一堆,今天单纯来讨论面试技巧,主要针对像我这样没什么硬实力的。首先,公司需要怎样的人才?我总结了一下,大概以下几点:
    (1)基础扎实,印象良好.谈吐流畅.说话流利
    (2)有项目经验
    (3)有条理
    (4)会学习
    (5)热爱软件开发
    (6)有想法
    (7)其他个人素质
    如果你知道了以上几点,其实接下来要做的其实很简单:有针对性得做准备。

    1.基础扎实:
    知识点其实很窄,网上那么多帮大家总结好的,拿我面试开发技术岗位来说吧,无非就这么多:操作系统,计算机网络,数据库(mysql),OC基础/安卓搞一套安卓面试题  后台搞一套后台面试题),左程云代码面试,数据结构,再多的像集群什么的,对于一个懂的,知道了加分,不知道不减分。而这些东西,相信不需要多久就可以掌握,尤其是应付面试。
    
    2.有项目经验:
    这个要重点说。
    如果你拿不出什么高大上的项目,而是像一些***工具,***商城之类的比较常见的项目,面试官如果发现与本公司项目业务不符合,是不感兴趣的。而面试官真正感兴趣的,是你出于自己兴趣做的一些demo,封装和造的复用轮子等(这些东西往往又不需要花费多长时间,也不牵扯什么框架,又体现了热爱软件开发)。
    项目尽量说的细..哪些亮点 和难点...同类项目中和你的相比...你达到了人家的什么水平..你是怎么样解决的..别人同类项目有哪些不足..这个是考求职者是否感兴趣对项目...有没有研究精神.....很多项目其实看起来还不错...把玩了一会儿会发现很多细节的不足...比如流畅度...图片下载时候底层进行缓存压缩了...虽然看不到...内存泄漏检测就可以发现很多页面其实可以进行优化工作...就拿微信 淘宝 来比....虽然市面上多少项目仿他们..但流畅度..体验没有一个比的上....都是细节决定的
    项目不需要做的高大上...但是如果细节你处理的好..和面试官说了.很有可能打动面试官!
    但说小demo也有一定的技巧:
    (1)要说明你做这个东西的动机:比如你看到蘑菇街头  或者 其他游戏项目  突然发现一个亮点...自己可以试着做出来一个demo.高仿其实也能够进行技术的积累和锻炼..慢慢抽象封装就是自己的了...下次遇到类似需求直接可以拿过来改改就行了.本身高仿别人的亮点功能就是一种提升..例如最近抖音这么火了...好多大神通过玩发现抖音内部实现逻辑从而进行模仿开发出来;
    (2)要尽量使用专业用语,这最能增加你项目的可信度:比如第一个项目,我提到了System(“cls”),random,概率,第二个项目提到了AlarmManager,sqlLite数据库的创建OpenDBHelper(好像是,忘了...),等等;
    
    (3)去的时候带上本子和笔,边说边写,既能缓解紧张,又能趁着写的时间想下面该说什么;
    
    3.有条理,会学习
    人家凭什么要我?
    这时候就想到的一个骚套路:准备一份思维导图(有一个app就叫思维导图,很简洁),名字就叫个人技术栈,把自己会的东西都写上去(包括面经上看的知识点,但不要太细)。
    这样的话,别人都拿着一份简历和一份成绩单,而你却多拿了一份思维导图,如果你是面试官你会怎么想?不出所料,诺瓦的面试十分顺利,两面面试官都提了一下我的思维导图,说我跟别人不一样(这下我就满意了,嘿嘿);
    为什么是思维导图?因为思维导图有几个优点:有条理,可读性很高,可以在很短的时间内看完,内容多为概要总结,所以分支多。面试的目的是什么?尽可能多的让面试官了解你,而你留一份那个,他回头肯定会细看的,而且对你印象深刻。
    

    结语
    祝大家早日找到理想的工作!

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