@刘伟伟|007-5372|2月值月生
文章题目及链接
《如何打造一个大家都离不开的007》
https://mp.weixin.qq.com/s/I5sCuG9e-VmccML7VgTJMg
点评人：张海凤-5385
点评内容:
我在关注的简书里看不到你更新文章已经快一月了，这次是专门踩着你发文章的点来的，终于识得庐山真面目，原来你是在微信公众号里开疆拓土，笔耕不辍啊！先赞一下！[强][强][强]
心系班级 ，心系007的发展，你一直是专注并付出最多的一位，给予了战友很多鼓励、推动、指引，大家有目共睹，感谢你的付出！
做为首月值月生你为3、4、5月三位现任值月生在管理、协调、统计、链接上做了无私的帮助和修正，并提出了许多有价值的建议，正是由于你的积极推动，71班才有现在这样进取、主动的班级氛围，71班需要你这样的万能钥匙，需要你用睿智开启每个战友的心锁。007更需要你这样有创造力的班长，需要你用创新的手把这个平台打造成人人离不开的平台。
我坚信你的能力，我相信我的判断。
文章提点回馈：
1.007出台的APP，小七说会在今年就开始做，我们交流过关于在APP里写作、点评的快捷方式。但是出台APP也会让微信群失去很大的凝聚功能，每个人会在软件里自动完成作业，也能直观看到班级文章情况，通过践行币做为奖励机制促进任务完成，而组长和值月生的链接功效及班群力量就会削弱，到底007如何运营会更有凝聚力，还需要时间和技术支持的见证。
2.赋能的力量太宽泛，和他律是一样的。每个人的成长都有节点，只有自我赋能才会真正有觉醒和进步。正如你永远叫不醒一个装睡的人一样。在ta能接受的“痛点”去赋能才会有改变，隔靴搔痒只能是“授之以鱼”。现在班级还需要继续增进沟通，增强相互了解，增添学习浓度，热烈的求知若渴和好奇的学习态度才是团结的标杆。
3.品牌和技巧的增多、变现的确是可以让每个007er看到更多成长希望的通道，多多益善。但是在成长的过程中既要抬头看天，更要好好低头走路，团队运行和个人进步要同步进行，目前一般战友还达不到，与其好高骛远，不如先踏踏实实做好规则之下的作业再谈增量。不过我认为你在这方面可以刻意练习，做自己的品牌，快速迭代，找到价值变现的支点。
最后，强烈建议你加入张胜萍战友的双日更群来给自己的身价翻翻。是金子，放在哪都是金光灿灿的！我看好你的雄才大略和忧患意识，一路支持你！[拳头][握手]
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