*九点领导力：
1. 激情：激情的表现形式是活出真我。
2. 承诺：承诺是一种自律。
3. 负责任：当一个人的内心愿意才能真正的负起责任。
4. 欣赏：欣赏是一种积极的心态，是展现对别人的肯定，激发他人的内在力量。
5. 付出：是一种开放的心态，一种为对方考虑的真心，付出是基于心中的大爱。
6. 信任：只有自己才能决定是否信任，因为什么理由而信任，信任的实质是对自我的肯定。
7. 共赢：心中有气度的人才，有共赢的心态，一种积极的心态。共赢是实现自我超越的价值取向。
8. 感召：感召是通过教练行为激发他人的理想，从而促使其自觉自愿的采取的行动。
9. 可能性是人生最有魅力，最有吸引力和变幻莫测的生存元素。是人生旅途的永动机。
教练技术的应用无所不在，用在职场可以提升工作效率，用在生活可以用来链接提升亲密度。
提高教练技术，一是要不断地学习，多读书，多实践；二是有计划，有目标。
学习永远是成长的基础。
学习。学会。学好。这是一个过程，也必然是一个长期地过程。
一切皆有可能。做一个勇敢、激情、信任人的人。相信自己，别人才会相信你，自己也会越来越有力量。
“感为心之应，召为人之魂”，不仅要自己好，还要带动更多的人好。这是使命，也是价值的体现。
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