长久以来，我都觉得工作是我价值感的来源，也许是从小所受教育及成长环境的影响，非常习惯给定目标，然后朝着既定方向努力，一分耕耘一分收获，天经地义。
读书的时候是学习考试拿成绩说话，工作以后是业绩考评及年终的KPI，每个月领到的薪水和每年职位的调动，更对自己的价值有了数字般的直观感。
直到意外事件来临。
恍然如梦境，梦醒一场空。
半年前，我申请来到新的业务团队，领导信任、同事们齐心协力，大家信心满满要搞一次大事情。遭遇到各种难关，运营得差强人意，上个月总公司资金链出了问题，我们一下子失去支撑，原本的三年规划，掉头急转，需要马上实现盈利，团队老大顶不住压力，先做了逃兵，总部也觉得没必要再勉强维持，大家纷纷做鸟兽散的节奏。
审时度势，决定就此离开。我安慰自己：顺势跳槽，不也是在我的职业规划之中嘛。
没料到，离开原来的平台，失去了骑驴找马的机会，选择裸辞再找工作，心态完全不同。
第一周，还比较放松，就当自己放长假，做了一些计划很久却没时间去做的事：约朋友面基、去看心仪设计师的展、带娃体验早教课、为爱的人洗手作羹汤……
第二周就不淡定了，各种负面情绪席卷而来，像个随时会爆炸的定时炸弹，老公看我状态不对，拉着我谈理想聊人生，我们也好久没这样坐下来聊天了，整天各自忙工作，回家以后忙带娃。
有他的关心支持，我像是吃了定心丸。
我焦虑的不是找不到工作，而是当我有大块时间空闲下来，开始对过往的自己进行梳理。很多坚定不移的信念变得模棱两可，甚至摇摇欲坠。
思考价值感简直触及到我的痛点，我确实太过线性思维且目光短浅，我需要的不仅是职业规划，还需要人生规划。
一直以来，工作让我有成就感，一心一意想要在工作中做出成绩，随之而来的回报也给我很多慰藉，所以，从没想过，离开公司的平台，我还能做什么？我的核心竞争力是什么？在没有公司提供资源的情况下，何以立足？何以为生？
未来50%的职业将被人工智能替代！这些不断叫嚣着消费人们焦虑感的标题，每天都充斥在朋友圈，真正做到八风吹不动，并不容易。
这一周，我平静下来很多，做内心的观省会滋生一些智慧吧。我变得没那么急于找到下家，找一份工作不是难事，难的是给自己更精准的定位，方向找对，事半功倍。
我的人生在这个节点有个停顿，让我有机会复盘过去，重启新的生命阶段，焉知不是塞翁失马呢？
过去的我只顾埋首工作，忘记抬头看路。以后要注意增加自己的核心竞争力，在失去平台保驾护航的情况下，也能在不同航道上切换自如。
过去的我以战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，还好及时清醒，亡羊补牢为时不晚，既然内心有做斜杠青年的小火苗，就抓住它不要熄灭，星星之火可以燎原。
事业与家庭的平衡是女性一辈子的课题吧，贝嫂都公开承认自己也在很努力达成二者平衡，这真的是一件值得努力的事，因为它背后的动力是幸福的源泉。
养孩子是件最难也是最容易被绩效评估的事，难的是没有具体的材料和数据告诉你正确与否，甚至不能短时间内得到反馈，但你不得不持之以恒地做下去；说它容易也不是没有道理，看到孩子憨态可掬的样子，忍不住将她揉作一团抱在怀里，这样的幸福时刻，让人觉得做妈妈是这辈子最棒的决定，最伟大的价值。
谨以这些思考献给即将到来的而立之年，唯望从此以后，我有更多元的价值感来源。
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