非常荣幸能听到吴院长的课，从开篇到中场休息后的继续，直接把所教的知识点运用，中场休息后的说是需要得到别人的估计，否则会没有信心的说辞，非常典型的示弱，相信大家觉得老师的距离近了......师者：授业解惑是也，然而个人认为为师者的榜样作用同样不可忽视，吴院长为我们作了很好的典范。
为下午错过吴院长的课，深感遗憾......今日课题为激励，我想我是深有感触，也有着很多的困惑；如何能让马儿吃少点、吃的差一点，然后要让马儿跑快点，这个真的能实现吗？！所谓将心比心，除了自己开公司或开店我想我是做不到这匹马的，那么在听了吴院长所列的好多工具、原理后，个人认为所谓的吃的少或者跑得快应该有一个承受值或者期望值，所谓承受值就是马儿少吃到什么程度会不跑，所谓期望值就是马儿忍着少吃（少拿绩效）肯定对将来有一个愿景，比如一阶段后不但能住好马房、吃好料（增加绩效），还能得到主人的赞赏（受到认可的愉悦）（当然马儿有能力奔跑也喜欢奔跑）那么承受值和期望值之间必然有一个平衡点，而且相信每个人的平衡点都不一样，这就需要管理者深入了解员工，了解的越透彻，那么所设定的激励机制相信会更加合理和贴近实际，当然我相信这个非常难，但我想，我有点明白不用钱的激励是存在的可行的，半日的课程已经受益匪浅，希望还能有机会聆听。感谢感谢！
课间吴院长对我说，喜欢我真实的写简文，所以我在这里说，吴院长属于深藏不露的类型，半天课给我的感觉有三（早上教的，发言要三点）；其一：非常自信且充满朝气。其二：课程当中废话极少，基本属于结合实例，深入浅出。其三也是最重要的一点就是我认为吴院长的课比起我听过的去年的课、今年的课到目前为止应是前三甲之列，我相信我是实话实说，如果吴院长非要谦虚的说我是在拍马屁，那就请给个大大的红包，此处有笑脸和掌声......
另今日因为一位二十几年的朋友，忽然发现癌症并且已经扩散，从宁波到上海做手术，今日出监护病房，所以因为担忧而去探视，从而想到昨日王响宁老师的一段关于健康的话，人活着最重要的是开心和家人自己的身体健康，也想起人生无常，有空时多关心关心家人和好友，有空常聚聚，珍惜每一天，感恩每一天......愿各位都是家人健康健康健康！！！
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