注：本文中的经历符合目前市场上大多数保险公司的情况，但并不代表全部。
话说小明刚大学毕业，到社会上去找工作，有三条非常重要的途径，是大家经常经历的：
- 去招聘会；
- 在网上投简历；
- 熟人介绍；
好，我们就看这三种形式，保险公司的招聘是怎么存在的？
- 招聘会：保险公司的代理人，也就是销售保险的人会去租一个摊位，拿上保险公司的宣传展业，去摆摊，一般租的摊位比较便宜，人员着装统一正装，聊天话术统一，那么为什么他们这么专业且勤奋的招聘呢？后面讲
- 网上简历：保险公司会花钱，专门去购买简历，然后主动给你打电话，打电话的时候通常都说自己做金融的，有一套非常好的话术，让你过来面试；
- 熟人介绍：如果你有熟人是在保险公司里面，基本他肯定会和你讲，过来卖保险，当然不会这么直接的讲，会有一套完整的话术；
综合上面三个小明求职的通道，有很大的概率会碰到一份去销售保险的情况。
我们插个话题，你们知道这些招聘的人是谁吗？这些不是保险公司官当的人员招聘，基本全部是保险代理人，为什么这么多的保险销售人员会这么大力度的去招聘呢？下面我们来看一看。
每家保险公司都有《基本法》，这个里面基本规定了你卖保险能拿多少提成，你招聘一个人能获得什么样的利益等等；我们单看销售人员去招聘会有什么样的利益；
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