这是在辛世界学习圈的第四周总结，参加这个学习圈月余，大家主动输出，自发讨论，自主学习，自由分享。非常契合《洞见》第四章的主题筑梦——追寻自我实现之路。
《洞见》摘抄
这一章的开始就描绘出自由工作的特点和状态：这里的自由工作，指的就只是“自由工作”状态，不是指“自由职业者”。这意味着，不管你做什么工作，处于什么组织，都可以拥有“自由工作”状态，而不仅仅限于没有组织身份的“自由职业者”。自由意味着什么？自由意味着可以自主地安排和支配时间，自由地加班，自由地安排学习，自由度假旅游，错峰享受美好时光，自己承担所有享受生活的花销和成本，只用砍价，不用开发票。自由还意味着可以不要照顾领导感受，而坚持表达自己的观点。自由的人，不再需要坐在格子间里，担心别人关注你的眼光，不用熬到下班或者等着领导走了才敢收拾东西回家，而是因为一个想法、一个创意就可以立刻投入工作。自由的人不再需要尔虞我诈、阳奉阴违的办公室政治，而是建立更加平等、真诚、简单的人际关系。自由的人不会再被年终奖绑架，不会被别人设定的目标所限制，而开始追求自我价值的实现，获得真实的成就感。
《洞见》摘抄
当我读到这些文字的时候，有一种一箭穿心的感觉，新冠疫情期间正是居家隔离，弹性办公的时刻。从最开始的调整状态到现在的有条不紊，我已适应了这种办公模式。不通勤，不打卡，不用催，不必盯，积极主动完成工作。甚至没了办公室政治，节约了通勤时间，兼顾工作和生活，这种方式挺好的。有时还想这种办公方式要是能一直持续下，该有多好啊！
没有对比就没有伤害，书中讲到：社会在发展，各种保障也越来越健全，人们的安全感越来越强，企业成为个人价值实现的平台。于是，悄无声息地，自由，就成了人们在职业中直接关注的诉求。
自由，是一种自由的工作状态，是不再区分工作和生活的状态。工作，本就是生活的一部分，生活，其实也是工作的一部分。想想看，自由状态正是人类发展的一种必然。当人们不再区分职业标签的时候，就会更加关注合作，就会更加关注人的内心需要，就会更加关注自身的发展。这是全民进入自由工作状态的时代，不管是自由职业者，还是组织中的人。虽然，每个人的自由度和所能提供的价值成正相关，虽然，分工合作和组织形态必然存在，但是，人们将会变得越来越自由，这也是一个必然。
《洞见》插图
疫情期间居家办公期间真的是这样，不再区分工作和生活，由于是一级响应状态，有时不同的部门，不同的组织，不同的外部机构，都需要一些信息，大部分都是急茬，在指定的时间内完成。新下的腾讯视频，常使用的微信群，新装的钉钉软件……各种办公软件齐飞，晚上处理任务，早上忙工作，以工作为核心，以电脑为半径，以网络为枢纽，在自家画圈圈。 同时处理完任务可以干与工作无关的事情，比如，学习，读书，健身这些平时的奢侈品，再也不能找借口（我工作忙，我没时间，我没精力……）回想起这段时间，我的输出量很高，大到每周一篇简书，一次英语作文，心理课程的学习，小到每日读书会打卡，英语刻意练习，天天有任务，天天有收获。
借用网络美图表达心情
现在我想让自由工作的状态持续下去，这有利于我的发展，有助于自我实现。意识到我喜欢的这个状态，意识到自由工作必定成为必然，对我有什么意义？赵昂老师曾讲过，每一个人生拐角处，必定是主动为之。主意味着主动，动触发着行为，为表达着取舍，之定位于自我。这是自我实现之路的感应器，风向标，主动为之，实现价值。
谨以此诗献给筑梦的人们：
旅行者，这世上本没有路，
你走过便留下自己的足迹。
当你走过，你有了自己的路，
而当你回望时，
你发现了那条路。
———自西班牙诗人 安东尼奥.马查多
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