温暖两个字，写了又删，删了又写。总觉得这个词是形容爱的人，用来形容同事不太适合。但周五同事给我的感受确实是～温暖，所以还是又拾起了这个词。
温暖，其实也不仅仅用来形容爱的人。任何让人暖心的，都是“温暖”吧。比如说下雨了，一个姑娘给路边乞讨的大爷撑了把伞～这是温暖；比如说，下雨下雪天宿管阿姨在地板上铺满泡沫防止同学摔倒，这是温暖；再比如说，书包无意间掉地上了，同事看见了立马捡起来，这也是温暖。
我之所以犹豫用不用“温暖”这个词的原因，是之前因为各种事，吵架吵了好几次。我入职两年，大小架吵了三四次。所以一直觉得“温暖”在我俩之间根本不会存在。
第一次，我说话好像挑衅他了。让他觉得自己受到了鄙视，当时就怒火冲天。
第二次。哦，时间有点久，忘了。
第三次，因为我做项目估时间不准，导致项目进度略缓慢。这次最严重，直接把我整哭。事后，他也道了歉，但我还是不会觉得我们之间的关系能有多大改善。
然而，周五的这件事，也确确实实背暖到了。早上晨会，说让报自己的培训主题，之后要列一个培训计划表。
之前我已经跟他们说过我不喜欢这种强制性的任务，学习本来就是自己的事情，一强制就不愿意做了。他们当时给我的说法是，不强制，中间觉得没意思了可以直接出去，不愿意参加也行。他们这么说，我也没啥意见了。不强制最好，我想参与就参与一下，不想参与，就出去做我自己的事。
然而周五早上，大领导说要培训计划表，这就有点儿强制的意思了。但因为中间我自己手边的项目也比较顺利，晨会说到这个事的时候我也没有什么心理负担，培训就培训呗，我准备就是了。
我以为既然我在晨会上没有表示反对，他也就不会太在意我的想法。谁知道晨会结束后，他又专门找我说别有啥心理负担，想分享就分享，不想分享也行，不强制。领导要计划，给他计划就行，不用太在意。
真是被暖到了。以为不会发生在我们之间的事，居然就这么发生了。
看来，人与人之间还是要充满善意的。哪怕曾经相互间争吵，也不必一闷棍把人打死。这个世界是变化的，人与人之间的关系也一样。其实我这个同事，平时也是热心人，只是有时候说话控制不住自己的情绪，容易呛人。自从第三次争吵，他跟我说了抱歉，往后会争取控制一下语气。他居然真的做到了，我想他也经历了心理斗争。
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