曾经有个很有意思的案例：国外某公司经理要求员工帮忙倒一杯咖啡，但却被下属无情的拒绝了。理由是这不属于我的工作范畴。
如果这样的案例放到国内我们到底应该干还是不该干呢？
我们分不同的情况考虑：
外资或者国内大型企业：
一般来说这类企业有明确的岗位定义。不管是上下级都有明确的业务分工，员工非常清楚哪些是该干的活，哪些不是！
因此万一有老板要求员工干一些非工作上的事宜，比如下班后帮忙搬家？我相信很多员工一定会有大脸问号？这个完全可以找个理由拒绝掉。如果是一些小事情，比如老板让帮忙买张票，那就可以帮忙下，何乐而不为呢？
小企业或家族式企业：
这种类型的企业经常会发生这种事情，原因是企业职责不明，没有一个明确的规章制度和条约规范。因此非常容易出现公私事情不分。
如果我们拒绝的话，很容易引起老板的不爽，甚至给你穿小鞋。因为老板觉得我让你过来上班是买断你的时间，我让你干啥就干啥!
Cuper老师点评：
建议找工作求职的时候需要要注意求职企业的制度完善性以及规模。越是大企业一般来说越正规，越是小企业越存在管理上的混乱。如果你现在就在小企业工作并且待遇不好，经常发生我说的这些事情。那就赶紧拍拍屁股走人吧。不过一定要掌握求职的技巧咯。关注我们，我们定期发送职场技巧
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