「魔鬼训练已成为企业界——强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志、凝聚向心力的法宝」
魔鬼训练，许多人认为只是一些超于常人极限的训练，但魔鬼训练并不仅仅如此。魔训，更重要的是训魔，训我们内心的魔。如今，世界各国都在推广魔鬼训练，它已成为企业界强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志、凝聚向心力的法宝。
对经理人进行魔鬼训练十分必要
对经理人进行魔鬼训练是很有针对性的，哈佛商学院在其《总经理学》教材里指出：“总经理应具有以下基本素质：具备高度的领导能力、决断力、预见力、说服力、创造力、洞察力等等，此外体力、魄力也要超人一等，再加上勇气与自信，可能的话，还要具有吸引力。”
所以，现在许多国家都在推行魔鬼训练，其中，以美国和日本最具代表性。
美国的魔鬼训练主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和EMBA的保留课程。
经理人的魔鬼训练课程是紧紧围绕哈佛商学院的《总经理学》教材而进行的。健峰吸取了这一特色，教材设计了相应的游戏和训练内容，培养经理人对问题的敏感性、面对困难的自信心，使他们在复杂的事情中抓住问题的核心做出正确的选择。
日本式的魔鬼培训更侧重于体能和意志力方面的超强度训练。对经理人员进行的魔鬼培训也是非常有针对性的。训练一般包括两方面的内容：一、素质训练；二、工作魔鬼训练。使员工意志坚定，朝着既定目标努力追求，在工作中表现出不遗余力的敬业精神。
在日本，不光是企业人员接受魔鬼培训，运动员、士兵、公务员、学生以及其它许多行业的从业人员都接受类似的训练，就连儿童也不例外，许多家长在学校放假期间把自己的孩子送到“魔鬼营”去接受培训。
健峰新近开设的青少年领袖训练营在吸取日本式魔鬼训练的精髓的同时，还针对中国少年之特点，设计了新的课程。虽然开班才第一届，反响却很热烈。许多企业家纷纷反应，经过健峰的锤炼，孩子有了明显的进步和变化。
拓展训练≠魔鬼训练
很多人很容易将拓展训练与魔鬼训练混为一谈。拓展主要注重在游戏中如何克服困难，如何团队运做，学员间容易认识亲近，拉近距离，但很多时候要学员将所学运用于工作，成效未必很好，很多人训练完了，只谈游戏如何好玩，刺激，别人怎么害怕，自己多么英勇外，其他全忘了。健峰的魔鬼训练中，也有拓展活动，但更注重的是磨练人的意志，激发人的耐心和决心，最终给予其心灵的震撼。
健峰的魔鬼训练营吸取了西方与日本魔鬼训练的特点，融合了中国企业需求的特性，强调精神意志、重视自我激励、关注工作实用技能、强化团队合作、普及敬业理念，在工作中发挥观察力，判断力，想象力以外，更让学员提升自信与勇气、激发潜能，为企业注入活力，迎接时代挑战。它走的是现实之路，传授的是实用的知识，顺应了时代在生活形态方面的要求。正所谓天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……
以往人们学习仅限于专业技能学习，一般人已习惯于填鸭式的培训。健峰魔鬼训练营以爱的教育，铁的纪律为宗旨，顺应时代浪潮，从心理上攻克学员学习的心态，让他主动学、愿意学、不能不学。在方法上，主要倡导超越时空束缚的自我训练方式。在训练当中帮助你克服学习困难，有效、实用甚至深刻的学习方式将让你永生难忘。
打败自己，才能战胜一切
受过魔鬼训练的人，通过七天的煎熬与磨练，能发现自身的不足与缺失，谁也不愿意再虚度时间。他们开始对自己经历的人、事、物、环境投入感情，他们学会了理解、包容、接受。工作中更积极、更容易沟通、更注重团队、更尊重个人，他们不怕困难，勇于面对挑战。
魔鬼训练营，克服了他们的心魔。走进健峰，让学员从此拥有：
一、有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力；
二、高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标；
三、意志坚定，不怕失败；
四、反省自我，发挥优点，没有什么办不到的；
五、相信自己的能力，你才是最棒的；
六、发挥团队互助的精神，团结就是力量；
七、贡献力量，你是企业的栋梁；
魔训，训魔！只有先打败自己，才能战胜一切。当我们克服一切磨难，驯服心魔，未来的天空必将大放异彩。
网友评论