咨询师常会结合偏好未来,时间顺序,优势资源,关系问句,评量问句,循环问句的方式来变化,使用各种未来导向的假设问句,于是,当事人触发想象于容易回应,例如
奇迹发生后,你的工作中的人际互动业绩表现会是什么样子?会跟现在有什么差别,谁会发现你有什么不同?
在那时候,如果你不再难受的话,你会做些什么?别人会最先看到你的第一个小改变是什么?
他们的改变又会怎样带出你们互动的不同
那时你会注意到你的家人,因为你的改变而有什么不一样的反应
在奇迹发生后,你会做些什么事是现在想做而不能做的,或者可以不用再做些什么事是现在非得做的
在当事人能回答奇迹问句的细节时,咨询师要专心的听当事人的描述
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