年已过半，许多在年初没有跳槽的小伙伴们现在开始蠢蠢欲动。就拿我们公司来说吧，项目组最近的同事们走了将近一半。和其中的一个姑娘聊天，问她为什么离职，她说：毕业两年，做了三份工作，目前是时间最长的一份，还不到一年的时间。
读大学时没有培养起来自己的核心技能，谈恋爱专业课业没学好，再加上对自己的专业原本就不感兴趣。所以，找工作时只能找不限专业的那种，销售、行政之类的。
干了两份销售，觉得不太适合自己的性格。她认为，一般能干好销售的都非常善于交流，性格外向，活泼大方，而自己恰好是一个性格相反的人。于是应聘到我们公司做了助理，工作清闲而又繁琐，乏味。
一年过去，这份工作也做不下去了，平静无波的日子过久了，好像白开水一般乏味。看似平静稳定，如果不去主动寻找些别的东西来给自己的生活增加点色彩的话，那点激情不久便消耗殆尽。
我问姑娘，她下一份打算找什么工作，还做行政吗？她回答：不了，对行政实在是提不起兴趣来。希望可以找到工作状态介于销售和行政之间，老板比较nice，加班不多的。
嗯，也就是传说中的钱多事少离家近，关键是这份工作还得自己喜欢。
先不说是否有这样的工作，即便有，凭什么觉得能轮的上你呢。再者，这世界上会存在一份完全为你量身定做的工作吗？在实际的行动之前，想象中的一切都是存在于大脑中的海市蜃楼，自己又能够去现实哪里寻一处一摸一样的风景呢。
同样的虚构的工作状态不存在的话，一直找下去吗？还是随时调整自己的状态，去为自己创造一份呢。
话又说回来，如果做了一份感觉自己不喜欢的工作，又不知道自己到底该找一份怎样的工作，该怎么办呢？
1.调整自己对这份工作的态度，努力培养兴趣
有人爱一行干一行，如果我们可以很明确的知道自己的天赋兴趣所在，那么很简单呀，直接奔过去就行。可是，最怕只知道自己不想要什么，但却不知道自己想要什么。辞职了，下一步去哪里呢？恐怕还是只能在迷茫的深渊里面，继续打转。
既然当前没有更好的选择，那么我们能否尝试着改变态度，做到干一行爱一行的。可以尝试运用一些小技巧，例如，番茄中法，像玩游戏那样，设定小挑战，完成任务，给自己奖励的方法等。
2.在兴趣不足以支撑自己找到一份工作时，先干着工作，每天抽一部分时间出来饲养自己的兴趣。
除了上班时间之，可以在早上或者晚上专门设定一个不被打扰的，为自己的兴趣积蓄力量的时间段。打磨技能，直到培养起可以承担生存问题的技能。当然这需要极强的时间管理能力和自控力。
3.调整自己对工作的期待，也许想象中的那份工作真的不存在。
拿一个想象中的模型，去现实中找匹配的工作，我们是不是在干削足适履的蠢事呢？学习一下换位思考，如果自己是一个老板，会期待员工有怎样的行为呢。可以按照一二三的顺序列下条目，自己照着做，试试看呀。
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