最近有条热点新闻。
为了让正在上幼儿园的孩子当上值日生，南通一个妈妈在午夜给老师发了一条长消息，却发现被老师“拉黑”了。
原来，今年9月这名家长的孩子升入大班后，便频频向老师提出让自己的孩子当值日生的要求。
因不堪打扰，最终老师选择“拉黑”对方的微信。
对于深夜发消息打扰老师这一问题，这名家长是这样说的：
“白天我忙于工作，每天只有晚上来处理孩子的事，我认为自己发信息并不是骚扰人家，我的客户深夜也同样会发信息给我，我不觉得有什么问题，因为这是我的工作。同样的，我深夜发信息给老师，是与她进行沟通。”
微博网友们对于此事，大部分都是站边老师：
深夜就是骚扰，你的客户深夜给你发你不觉得是骚扰，但不代表就可以深夜骚扰别人。就好比，你认为别人随便用你桌上的东西你无所谓，不代表你就可以随便动别人桌上的东西了，不要拿自己的行事规则要求别人。
十点以后不要打扰别人难道不是常识？
有事非得凌晨说，谁凌晨跟我谈工作上的事我就给谁拉黑，家长有毛病。
以上都是微博上的一些热门评论，都是觉得家长在深夜找老师谈工作过分了。
那么，下班后，我们到底该不该回复工作相关的微信呢？
鹰叔认为，这个问题取决于两点：你的工作价值和工作定位。
你的工作价值有多少？
看到这个新闻之后，我首先想到了我的朋友阿布。
阿布是一名心脏科医生，即使他下班之后，也要24小时待命。
换位思考，如果你是一个病人，心脏不舒服的时候找医生，医生电话也不接，短信也不回，你自己疼死在床上，不会生气得要投诉医院吗？
有人会说，医生这个工作岗位特殊，不能和其它岗位相提并论。
没错，这就是鹰叔对于「下班后，工作微信回不回」的第一个观点：要视乎你的工作价值和公司环境。
如果你是不可替代的人才，好像医生，那你收到的微信，多半是公司需要你提供很重要的决策和帮助。
那么，你下班关机的话，就会直接影响病人的身体健康，从而使医院名声受损，关乎医院上下许多人的生存状态。
收到这类型的微信后，我想多数人第一反应不是烦躁，而是立马进入状态。
反之，如果你现在还是个无足轻重的人手，那半夜把你叫起来的微信，大部分同样会是一些无足轻重的事情：让你报一些数据、追问你一些进度等等，多半让人烦躁。
所以，工作微信要不要回，回的时候是什么心情，自己的价值决定了一部分。
如果你是医生，下班后回微信，想的是自己是个白衣战士；如果你是文员，下班后回微信，想的是别和钱过不去。
你的职业定位是什么？
前段时间，我朋友的公司发生了一件事情：
某领导突然想看会议记录，于是在晚上10点发微信让一个没参会的实习生听会议录音来写，实习生没回。
第二天，实习生解释说自己家里停电了，收不到微信，领导让他现在赶紧弄就行。
而同一个晚上，领导通知了某个项目负责人对项目技术进行调整，项目负责人也没回微信。
第二天领导在全公司开会的时候批评了他，把项目负责人换成了另一个同事，还差点辞退了他。
无论是你自己还是你老板对你的工作都有一个定位。
如果你的定位是一名普通员工，想过上安逸的生活，对现在的职业发展没有太多的欲望，那下班之后关机，也没有什么不好的。
假如你对自身的定位比较高，拿的工资不少，那下班之后接到一个任务，可能还会有几分窃喜吧：又可以练一下手了，又可以表现一下自己的积极性赢得领导好感了。
我也曾纠结于下班后回不回微信，凭什么下班还要回微信。
最后，花一点时间想想自己想要的究竟是什么，反而让自己在职场上更自在，更容易掌控生活。
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下班后，你会及时回复微信吗？
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