为什么知道那么多，却仍然过不好这一生？
为什么大量的学习，却依然让我们的竞争力停滞不前？
知道并不等于做到，掌握如何做（How）比知道应该做什么（What）更重要。
今天听到成甲解读的《知道做到》这本书，提供了如何实现知行合一的解决方案，
教你如何把自己学到的东西落实到实际的行动中。
为什么知道却做不到？
其原因有三点：信息超载、消极过滤、缺少跟进
那这三点原因又是怎样阻碍从知道到做到的呢？我们又有什么样的应对策略呢？
1）信息超载：现代知识信息大爆炸的社会，每个人对知识都有大量的渴求，通过微信、微博、自媒体等平台自我提升，购买了大量图书，报名很多学习课程，知识信息的大量输入，让我们来不及消化又去追逐下一个知识点，信息超载让我们头脑混乱，模糊地知道很多道理却没有静下心来真正转化为自己的东西，没有时间去实践行动，导致自己只是停留在知道界面而却没有做不到。
应对策略：少而精的策略，要去重复的学习那些正真重要而又精华的知识，深入学习。
2）消极过滤：就是我们大脑在学习知识的时候有一个过滤系统，而这个过滤系统通常是负面的、消极的，比如当你在看到一个新知识，了解一个新概念或新方法的时候，如果过去有类似的知识或经验和习惯的时候，我们的大脑第一时间是对抗的，质疑的，就往往会以消极的心态去阻碍了我们学习新知识的热情。
应对策划：要学会利用绿灯思维，当我们听到新的想法或新的建议的时候，要考虑这个想法或建议可能会对自己有帮助，为什么会有帮助，要卸下自己内心的防御，学会接受新的想法和建议。
3）缺少跟进：学到新的知识，却没有落实行动上，缺乏有效的跟进实施，导致学习生活照旧没有进步。我们应该花时间去对已经学过的知识进行跟进。
应对策略：持续改进即指导、支持、问责，对学到的知识进行指导学习，遇到问题给与帮助支持，如果再做不好就进行惩罚，正真落实到行动上。
总结： 影响知道做到的因素是“信息超载”、“消极过滤”、“缺少跟进”，分别对应的策略是“精要主义”、“绿灯思维”、“持续跟进”，只有经过重复的演练和跟进，才能够把知道的知识做到，实现知行合一。
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