Kelly 分享：细化目标

Kelly 分享：细化目标

带有激励性的目标让我们动力十足，但在执行目标过程，也因为目标太远，反而停在了达成目标的路上。所以，我们要对目标进行分解，用Smart工具衡量每个子目标是否可行，如果子目标太大，可以继续分解，直到确认它符合：够具体、可衡量、可实现，可执行，有时效（即Smart原则）。

最后，为了完成每个子目标，还要对其中自己需要具备的能力进行练习。