人们习惯把体制内的工作叫做铁饭碗。国企职工、公务员、事业单位在编人员、有编制的教师，多年来一直被认为是“旱涝保收”的稳定工作，不知被多少人羡慕和追捧，甚至几年前有种观念叫“死也要死在体制内”。
可是，我们发现随着社会的发展和时代的变迁，这些“铁饭碗”也慢慢地越来越难端了。国企职工遭受裁员、破产下岗；公务员、事业单位人员三令五申只能干好本职工作，不允许业余时间干其它可以创收的事情。慢慢的人们有两种感觉：一是这铁饭碗也似乎不是真的铁制的，因为它随时有可能被打破；另一种感觉是这铁饭碗似乎压的人喘不过气来，因为本职工作带来的收入有限，要维持家用、赡养老人、养育教育子女的费用日趋见长，而上级监督利用业余时间创收的文件是纷至沓来，稍有不慎就会被查被批，这时候体制似乎变成了一种沉重的枷锁，束缚着大家。
其实，也有很多人无数次地想要离开体制，到外面的世界闯一闯，但是行动的只是极少数。当然有的人可能考虑到家庭等各方面得因素最终没有离开，但是我想大多数是没有勇气离开这相对比较宽松的工作环境或者是受自身能力的限制而举步维艰。因为有些事业单位工作人员因为在体制内，可以比较任性地在上班时间无所事事聊天闲谝，有的不想上班可以随意离开，甚至有些人可以自由地炒股追剧……
但是，那样真的好吗？如果有了一份工作就开始不思进取得过且过的话，一旦因为社会变革我们失去这份能换取温饱的工作我们怎么办呢？难道那位离开高速公路收费站就什么工作也不会干的女士给我们还没敲响警钟吗？就拿教师来说，即便是公立学校教师这多年来被公认的铁饭碗职业，也逐渐地被时代颠覆，去年山东的某一地区就打破了教师的铁饭碗，进行竞聘上岗，按绩效考核多劳多得，不再像以前那样按职称走，对于有的人来讲干与不干一个样。这时候有些长期依靠高级职称拿高工资得人傻眼了，因为长期处在安乐窝里故步自封，不跟着时代的脚步走，现代媒体不会用，网上软件不会用，电子教学不会用，而且平时还会倚老卖老。现在的学生可是要求越来越高，他们不止需要一位传授文化知识的老师，更是需要一位知识面广博的导师和心灵挚友。那些故步自封的老师当然是被淘汰的对象了。
所以，人无论处在什么样的环境中都不要放弃自己，一定不能停止学习的脚步，不是为谁学，是为我们自己，也不是为谁工作，是为我们自己。当我们还没有能力炒掉任何人的时候，那就踏踏实实干好本职的同时，不断地与时俱进地接受新思想新观念，学习新的技术和新的知识，只有这样才会无论在什么样的社会动荡和变革中都“有饭吃”。因为铁饭碗从来都不是别人给的，铁饭碗是自己给自己造的。所谓的铁饭碗就是我们要具备无论走到哪里都会有饭吃的本事。
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