1.会表达最重要，说重点，说结果（业余时间学习口才、演讲，情商等，无论做任何岗位或创业都适用的）；
2.每一个出类拔萃，都是由无数小事累积起来的，不要小看任何一件小事，没有白走的路，看似没有成长，只是在扎根；
3.注意各类信息及渠道的整理，对公司及行业的了解越全面，工作起来越得心应手，越容易被领导提拔；
4.如果公司一开始就坚持做薪酬体系，请不要特殊化任何一个人；
5.如果要骂人，千万别用邮件或者即时通讯软件，容易得多不好的传播；
6.离开工位前，电脑要锁屏，并且记得有密码；
7.人类大都是视觉动物，任何制度/方案/项目/流程/规范，整洁清晰永远是第一位的；
8.领导交付的重要任务一定要有个回复的周期，哪怕没有完成也要进行阶段性汇报；
9.每天都要有的学习时间，只有不断充电才能不被社会所淘汰，如果不知道学什么，那就学情商、口才，看新闻，看朋友圈内被转发的文章。
10.你要记住，老板通常是不关心专业含量和工作量的，拿出一个好的输出结果比千言万语更重要；
11.在遇到比较不熟悉的事情，要敢于去试一下，也许你真的去做的时候，真的就很简单；
12.要学会站在领导甚至老板的角度去考虑问题，会得多更多的成长；
13.也许你还没有意识到，职场的工作中，至少有三分之一的时间是花在了与各部门的沟通上，所以要提高自己有效沟通的能力；
14.要先沟通再做计划，要知道你时刻都在一个团队里，你的工作是和其他人会产生关联的；
15.不要忽略和做技术的员工讨论每一个细节，不要和做销售的人讨论每一个细节；
16.在对某一件事做判断的时候，请在张口前再思考几秒钟；
17.制度/流程/规范模板是好东西，但是好东西如果只是套用往往发挥不出来好的效果，一定要因地制宜；
18.在做承诺的时候，要给自己至少空出20%的时间去检查和更新。
19.数据永远都比你描述的更直观，而你只是比数据多了一份对人性的了解；
20.领导问你工作的各种问题，如果你答不上来，不是说领导问得很刁钻，而是你自己没有把工作中的疑问细分到极致；
21.要多和有经验、有想法的人交流，用别人走过的弯路长自己的经验值。
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