我是江西XXXX有限公司被辞退的一名员工，因该公司用人严重违反劳动法，诸多不公，对我造成了极大的身心影响。今天特勇敢站出来，指控江西XXXX有限公司“5宗罪”，希望政府有关部门严查，还我一个公道，希望他人与该公司产生任何合作、就业等要擦亮眼睛，切莫上当受骗。
罪一：无故辞退，拖欠工资自从入职该公司，已有半个月的时间，期间尽我所能工作。突然将我辞退，无交接手续，并声明说没有任何工资。
罪二：劳动合同至今未拿到根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由于合同至今没有拿到，我的人身权利完全没有保障。
罪三：不按合同履行缴纳五险一金入职时，与该公司签订的合同中明确说明入职即缴纳五险一金，但该公司自我们入职半个月都没有缴纳。根据《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于不缴纳五险一金，且不按合同履行，员工有权要求公司予以赔偿。
罪四：以工作为由虐待员工身心健康该公司期间以工作未完成或者完成不够好而不让吃饭，饥饿难当，导致胃病就医，严重影响身体健康。
罪五：入职培训专业性差却反咬一口俗话说：没有教不会的学生，只有不会教的老师。工作期间，该公司以工作专业性不够、工作不出色训斥。但病根在于入职培训质量差，没有将工作专业性很好地传授。所以导致工作问题，不能一味地怪罪员工。
以上陈述皆是事实，无任何虚假，今通过曝光和法律手段维护我的正利益，弥补各种损失。唯盼正义早日到来，给我一个满意的答复。
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