今天参加了两场产品经理的面试，针对两个公司的情况及自己的面试表现做一下总结。
第一场是上午的10点，公司是一家大型一点的民企，且已经上市了，今年在济南成立的分公司。我出发的比较早，9点半就到公司了，在前台等了几分钟，就开始进入面试。
首先是一个自我介绍环节，自我介绍环节不宜过长，重点突出，我就概括介绍了了下自己的工作经历以及项目的经理；然后就让我详细的说一下我做过的一个项目，我就着重介绍了下近期做的一个教育类的项目；接着就问了一下在这个过程中我做的主要工作，我就说了下，项目立项后，数据表结构设计，项目进度的把控等；最后问了下项目管理的方法、工具以及做项目过程中的重难点；结束后，面试官问我有想了解的吗，我问了两个，一个是公司的一个主要业务，一个是招聘岗位的主要职责，临走之前，我问了下，面试结果的通知时间。
整个面试过程差不多30分钟，面试结束了，心情有点低落，感觉面试的效果不太好，面试官问的比较细，感觉我回答的没达到面试官要求，但我又不想放弃这个机会，想再争取一下，因此我就给面试官发信息，大体意思就是，我面试的现场表现不太理想，但个人能力是没问题的，希望他们能多考虑我下，他给回复了，说是到时候电话再沟通，不知道有戏还是没戏。
第二场是下午2:30，公司是一家小型的私企，刚到公司的时候有点失望，公司里乱糟糟的，办公环境也有点差（上午那家办公环境挺好的，心里多少有点落差），找到人事后，给我了一个表格让我填一下，我填了几列后，感觉这些信息简历上都有，我就去问人事，说信息简历上都有，但人事说她们要存档的，我就把大体信息填了一下（感觉这个表格设计的很不合理，身份证号、家庭成员等一些私密信息，不应该有，会引起面试者反感，毕竟不是入职，只是面试），然后进入面试环节。
首先是人事的面试，大体问了下我的基本情况，主要是是否已经离职、离职原因以及到岗时间，也大体跟我说了下公司基本情况，上班时间、试用期以及公司办公地点的变化。然后就是专业面试了，首先也是自我介绍环节，然后就问了一下简历上项目的一些业务逻辑，平时的一些工作内容，接着也是问到了离职原因，到岗时间，薪资要求等，最后问了一些项目数据方面的问题，日活、月活等。
面试过程大约40分钟，可能是上午面了一场的事，下午感觉回答问题更从容一些，从面试官的迫切希望能尽快到岗来看，面试效果应该还可以。
第一场面试，看似流程不完整，但问的问题都很细，还问到了职业规划什么的，从面试问题来看，面试官很看重项目管理的能力，第二场看似流程完整，人事和专业面试，但面试问题很宽泛，没问很细节的，交谈中能能感觉出，他们更看中产品逻辑的梳理能力。
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