一家优秀的企业,一定是让员工不断成长的,而不是靠着剥削压迫来让自己获得短暂的利益,可是,又有几个这样的企业呢,好像我们手指头都能数得过来。
这也有很多种原因吧,其中最重要的还是国家的相关政策,毕竟,就像是我们前些年讨论的高考改革一样,国家的指挥棒指向哪里,大家就会想哪里去,哪里就会出现人们的追逐。
很多时候,企业家都有种高高在上的感觉,这个我们的社会有着密不可分的联系,因为我们人口众多。
不像是其他的国家,有的劳动力特别短缺,人工就会特别贵,所以说,迫不得已他们努力发展机械化,也就成了机械比较发达的国家,而我们,因为有着用不完的廉价劳动力,所以说,企业家们就不会特别关注自己的员工生活和生产环境,所以说,前几年一直到现在仍然流行的加班文化依然存在,不管什么样的企业,好像都不可能避免。
这也是我们的特色,不过不太好,但可能也是为了快速发展的,所以说,我们这代人也做出了很大的牺牲,为了国家的发展,牺牲了个人的时间,但是却没有得到应有的报酬,还可能被裁员,很心痛。
不过,也有好的企业,他们把员工当家人,或者说像家人一样对待,帮助他们成长,让他们在工作的同时,不断提升自己,然后,自我成长,反过来也帮助了公司的成长,这是双向奔赴,很好的。
希望越来越多的企业主动点,多陪员工成长。
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