你好，我是夏煜正，行一琴行创始人，一名在教育行业中努力奋斗创业者。
现在武汉，创业2年，4家琴行直营店，持续扩张中……
记录只是为了留住当下的思路，感受，让大家相信：成长是有迹可循的。
感谢大家关注，今天的日记如下：
文静最近有换工作的想法。
相处了一年，我挺舍不得的。
从上午9点上班没一会儿，跟文静聊了5个小时。
起码3年内考不了编了，只能找正常的工作。
帮她分析是否该换工作，换什么工作，换了工作会怎样。
她的问题：
1. 教小朋友教不好很苦恼，想换个行业换个职业
2. 自身教学能力没有太大的提升
3. 今年以来，觉着自己孤军奋战，同事们没有支援，孤单，没有团结友好的氛围
4. 为身边同事不够敬业而感到悲哀
5. 全都是男同事，没有同类的女生说心理话
她说的所有的问题我大概都知道，我也都有解决方案。
只是这些阶段性的问题暂时没精力解决，需要时间，要忍受暂时的「混乱」。
唯有一条是我以前隐约觉得有问题，但没有肯定。
氛围。
我本以为大家的氛围很好，大家在互相帮助。
但文静觉着自己是付出最多的，每次都是一个人做这个，一个人做那个。
为身边没有优秀的战友而感到失落。
我回想日常中的点滴，阿衡工作散漫，未名只玩音乐。
大头的工作都是文静在兢兢业业。
虽然不累，但会不平衡，虽然会不平衡，但不会计较，虽然不计较，但会觉着干的没有意思。
优秀的人都喜欢跟优秀的人在一起学习，工作。
而现在是差了点儿意思。
这些不够敬业，不够勤奋，并且屡教不改的员工一定要及时清除掉团队。
否则，就会污染掉其他人，更会让认真干活的人看不到希望。
对这些员工友好就是对优秀员工的残忍。
最后一点儿感悟，对于很多人，我极少说未来。
其实，我再给她讲深入一些，关于未来，她或许会认为，我给她画饼，洗脑。
或许这就是立场不同。
即使你是纯洁的，相信的人也会大幅缩减。
下一步行动：
1. 我继续分析一次；
2. 给自己一个机会，明年的现在，决定去留；
3. 让她先找吧，或许放手一次才能知道自己真正想要什么，才能更好的回来。
本篇文章写于8月25日左右。
截止发布时间，文静想通，已续签合同一年。
我说的，都在做，做到了，看到了，越加信任！
希望她在行一的「新一年」会有更多新的惊喜。
文静续签合同
我是夏煜正，我希望在这里认识更多正在创业的伙伴。
让我们并肩作战，创业路上不孤单！
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