小张最近很怕听到有人喊“小张，有时间没？”也很怕从主任嘴里说出来三个字：“办公室……”。因为只要听见这两句话他就知道自己的活又来了。
因为自己是从农村出来的，有一种天然的自卑感。而且自小父母也都是教育他干事情的时候要一心一意，只要事情事情干得好领导总会重视自己的。于是小张在工作中一开始就抱着“少说话，多做事”的态度。
刚进入工作单位正好赶上前一任办公室主管辞职，于是小张一个刚参加工作的愣头青就被“委以重任”，挑起了办公室的担子。当时主任告诉他：“我们就是一个乡镇级的事业单位，办公室其实也没那么多事。就是写写简报报报资料，对你一个大学本科毕业生来说是没有任何难度的。”等到真干起来才发现根本就不是主任说的那样简单。
这办公室除了主任说的那些还得要“上要管得了天，下要管得了地，中间还得管得了空气”。这也难怪在小张“接下”这个“重任”之后同事们都给了他一个同情的目光。
刚开始的时候，小张的工作态度也没有改变。对于主任吩咐的事和同事委托的事都会尽心尽力的办好，会做的努力去做，不会做的学习去做。可是慢慢的，小张发现里一个现象：主任和同事们只要稍微有点不知道的就会喊小张来或者直接交给他。而且这个现象愈演愈烈，现在甚至就连打印机换个硒鼓都能听见有人喊：“小张，你忙不？有时间来帮我换个打印机的墨啊。”
就这样的工作一天一天的磨灭着小张的激情，他有时候就在想：难道我会这些就是天经地义的吗；为什么我不会了就得自己去学，去网上百度；而别人不会了只要喊一声小张就行了？还有就是作为单位一把手的主任对单位的人员情况居然一点也不了解，总共22个人的单位主任居然还有的人不认识。他也问过主任这个问题，主任告诉他：“小伙子，别有情绪嘛。你还年轻又有能力，我就想着给你多加加担子。这也是对你能力的一种磨练嘛。你既然是办公室的，你就应该大事小情都照顾到，这样我休假了你才好和副主任配合好管理单位嘛。”
听了主任的话小张对这个单位开始失望了，因为他觉得这个主任除了难看的吃相外，对单位的事务一点也不关心。这样的单位让小张觉得没有任何前途可言，现在的小张之所以还在单位没走仅仅是因为他所投出去的简历还没有回音。
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